phờng ở thành phố Hà Nội trong giai đoạn hiện nay
Phơng thức quản lý đội ngũ đảng viên là hệ thống các phơng pháp, cách thức để tổ chức đảng quản lý đảng viên. Phơng thức quản lý đội ngũ đảng viên là cán bộ, công chức phờng ở thành phố Hà Nội trong giai đoạn hiện nay bao gồm những cách thức chủ yếu sau:
Quản lý thông qua thực hiện nhiệm vụ đảng viên. Đảng viên là cán bộ,
cơng chức phờng ở thành phố Hà Nội đều có chức trách, nhiệm vụ đợc giao. Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ là cơ sở hàng đầu để đánh giá năng lực, phẩm chất của đảng viên. Vì vậy, giao nhiệm vụ và kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ là phơng thức quản lý hàng đầu đối với đảng viên là cán bộ, công chức phờng ở thành phố Hà Nội.
Quản lý thông qua sinh hoạt chi bộ: chi bộ là tổ chức quản lý đảng viên
chặt chẽ và tốt nhất vì chi bộ gần đảng viên nhất. Chi bộ phải trực tiếp quản lý đảng viên về 5 nội dung: lịch sử, t tởng, công tác, quan hệ xã hội, sinh hoạt đảng. Phẩm chất và năng lực của đảng viên là cán bộ, công chức bao giờ cũng đợc biểu hiện ra trong quá trình sinh hoạt chi bộ. Việc thờng xuyên phê bình thực hiện nhiệm vụ, ý thức chấp hành các quy định của Đảng trong sinh hoạt
chi bộ của ngời đảng viên là cán bộ, công chức là cơ sở quan trọng để cấp uỷ, tổ chức đảng đánh giá, phân tích, kết luận về phẩm chất, năng lực, tác phong công tác của từng đảng viên.
- Quản lý đảng viên thông qua phong trào cách mạng của quần chúng
ở địa phơng. Đảng viên là ngời đa đờng lối chủ trơng, chính sách của Đảng
vào quần chúng, trực tiếp tổ chức, giáo dục và lãnh đạo quần chúng thực hiện. Đảng viên là ngời duy trì và tăng cờng mối quan hệ giữa Đảng với quần chúng. Mặt khác, phong trào cách mạng của quần chúng là môi trờng tốt nhất để giáo dục, rèn luyện đảng viên, sàng lọc đội ngũ đảng viên. Chất lợng quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phờng ở các đảng bộ phờng là quá trình giải quyết đúng đắn mối quan hệ giữa tổ chức đảng với trách nhiệm của từng đảng viên. Đó là hai mặt của một q trình, trong đó phát huy tính tích cực, tự giác, tự quản lý của từng đảng viên bao giờ cũng có ý nghĩa quyết định trực tiếp. Sự hình thành, phát triển về phẩm chất và năng lực, đạo đức, lối sống của đảng viên nói chung và của đảng viên là cán bộ, cơng chức phờng nói riêng là một q trình phấn đấu lâu dài, bền bỉ, thơng qua nhiều hình thức đào tạo, bồi d- ỡng ở nhà trờng, tự giác rèn luyện của đảng viên trong phong trào cách mạng của quần chúng. Chính phong trào cách mạng của quần chúng ở cơ sở là trờng học lớn để đội ngũ đảng viên thể hiện phẩm chất và năng lực của mình, đồng thời, phong trào cách mạng của quần chúng giúp đảng viên tự hồn chỉnh mình, Đảng uỷ, chi bộ làm tốt cơng tác quản lý đảng viên.
- Phối hợp với chi bộ nơi c trú trong công tác quản lý đảng viên. Quản lý đảng viên là quản lý tồn diện, trong tình hình hiện nay, quản lý đạo đức, lối sống đợc xem là nội dung quan trọng; quản lý tốt nội dung này tổ chức đảng có đảng viên đang cơng tác cần kết hợp chặt chẽ với chi bộ nơi có đảng viên đang c trú theo Quy định số 76-QĐ/TW ngày 15 tháng 6 năm 2000 của Bộ Chính trị “Về việc đảng viên đang công tác ở cơ quan, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp thờng xuyên giữ mối liên hệ với chi uỷ, đảng uỷ cơ sở và gơng
mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi c trú” để quản lý đảng viên là cán bộ, công chức kịp thời ngăn ngừa, chấn chỉnh những vi phạm có thể xảy ra.
- Quản lý thông qua kiểm tra, giám sát của tổ chức đảng và nhân dân. Cấp uỷ, chi bộ tiến hành kiểm tra, giám sát đảng viên trong việc chấp hành Điều lệ Đảng, các nguyên tắc tổ chức của Đảng, nghị quyết, chỉ thị của cấp trên và của cấp mình bằng nhiều hình thức, biện pháp quản lý đội ngũ đội ngũ là cán bộ, công chức phờng đợc triển khai thực hiện hoặc đợc đổi mới nh: tổ chức cho nhân dân phờng tham gia giám sát, quản lý đảng viên thông qua thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức nghiêm túc việc chi bộ giao nhiệm vụ và kiểm tra, giám sát đảng viên thực hiện nhiệm vụ, thực hiện thành nề nếp chế độ tự phê bình và phê bình trong đội ngũ đảng viên là cán bộ, công chức phờng. Qua kiểm tra, giám sát cấp uỷ, chi bộ sẽ có đầy đủ thơng tin về q trình hoạt động của đảng viên là cán bộ, công chức, kịp thời chấn chỉnh, uốn nắn những hạn chế lệch lạc.
- Quản lý đảng viên thông qua công tác quản lý hồ sơ. Quản lý đảng
viên vừa là nội dung, vừa là biện pháp quản lý đảng viên. Quản lý đảng viên thông qua hồ sơ là biện pháp rất cơ bản không thể thiếu trong công tác quản lý đảng viên giúp cho cấp uỷ, tổ chức đảng, ngời đứng đầu tổ chức hiểu đầy đủ, chính xác về quá khứ và hiện tại của từng đảng viên. Đảm bảo cho mọi đảng viên là cán bộ, cơng chức có đủ hồ sơ và đúng, đủ nội dung theo quy định. Chi uỷ, chi bộ có trách nhiệm quản lý Hồ sơ đảng viên và Sổ danh sách đảng viên, bảo quản hồ sơ đảng viên, hớng dẫn kiểm tra, thu nhận phiếu bổ sung hồ sơ đảng viên, ghi bổ sung vào lý lịch và danh sách đảng viên của đảng bộ cơ sở, chuyển phiếu bổ sung lên cấp uỷ cấp trên trực tiếp và bảo quản theo chế độ mật; nắm vững, chấp hành nghiêm các nguyên tắc quản lý hồ sơ đảng viên đã đợc phân cấp.
- Quản lý đảng viên bằng sự phối hợp giữa quản lý cán bộ của chính quyền, đồn thể. Đảng viên là cán bộ, công chức phờng ở thành phố Hà Nội
đó, quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phờng ở thành phố Hà Nội phải kết hợp quản lý đảng viên của tổ chức đảng với sự quản lý cán bộ của chính quyền, các tổ chức khác trong hệ thống chính trị phờng.
- Phát huy trách nhiệm tự quản của từng đảng viên.
Đảng viên là cán bộ, công chức phờng hiện đang sống và công tác xã hội nên họ bị tác động bởi những yếu tố tích cực và tiêu cực của xã hội. Nếu đảng viên không thực hiện tốt việc tự quản lý dễ mắc khuyết điểm dẫn đến vi phạm t cách đảng viên. Do đó mỗi đảng viên là cán bộ, công chức phờng phải đề cao ý thức tự quản lý. Các đảng uỷ cấp phờng cần thờng xuyên giáo dục, nâng cao ý thức trách nhiệm của đảng viên, về ý nghĩa, tầm quan trọng của quá trình tự quản lý.