chức phờng ở thành phố Hà Nội
ý thức tự quản lý của đảng viên là cán bộ, công chức phờng có vai trị quan trọng, mang tính quyết định. Quan hệ xã hội của đảng viên ngày nay đa dạng, phức tạp, khó kiểm sốt, các biện pháp tổ chức dù có chặt chẽ đến đâu, nhng từng đảng viên khơng có ý thức tổ chức kỷ luật, ý thức tự quản thì tổ chức cũng khơng thể quản lý đợc hết các quan hệ xã hội của họ.
Để nâng cao ý thức tự quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phờng cần tập trung giải quyết những nội dung sau đây:
Một là, phải thờng xuyên giáo dục cho đảng viên là cán bộ, cơng
chức phờng nhận thức rõ mình là ngời đảng viên, ngời lãnh đạo, ngời “đày tớ” của nhân dân, gơng mẫu, tự giác, tích cực học tập, khơng ngừng nâng cao trình độ mọi mặt, giữ gìn phẩm chất đạo đức cách mạng, t cách ngời đảng viên.
Hai là, từng đảng viên là cán bộ, công chức phờng phải có ý thức về vai
trị và trách nhiệm của mình trong mọi hành động cách mạng. Trớc hết là nghiêm chỉnh chấp hành những quy định của tổ dân phố, khu dân c và các quy định chung.
Ba là, từng đảng viên là cán bộ, công chức phờng phải kiên định lập tr-
ờng chính trị, kịp thời tiếp cận thông tin và chủ động đấu tranh với những biểu hiện tiêu cực. Đội ngũ đảng viên là cán bộ, công chức phờng của thành phố Hà Nội có điều kiên thuận lợi trong nâng cao nhận thức chính trị và tiếp nhận thơng tin chính trị - xã hội, vì trình độ chính trị của đội ngũ đảng viên khá cao,
nhiều đảng viên từng là cán bộ lãnh đạo, quản lý, cán bộ tham mu có trình độ cao, có nhiều kinh nghiệm thực tiễn; hơn nữa lại đợc sống, hoạt động trên địa bàn Thủ đơ là trung tâm chính trị của cả nớc. Tuy nhiên, việc tiếp cận thơng tin phải có sự sàng lọc, nhất là những thông tin cha đợc định hớng và khơng chính thống. Sự chống phá của các thế lực thù địch thông qua chiến lợc “diễn biến hịa bình”; sự lu hành, tán phát tài liệu, xuyên tạc chủ nghĩa Mác - Lênin, t tởng Hồ Chí Minh, đờng lối, chính sách. Do đó, việc tự quản lý địi hỏi từng đảng viên là cán bộ, cơng chức phờng phải kiên định lập trờng chính trị, kịp thời tiếp cận thông tin và chủ động đấu tranh với những biểu hiện tiêu cực. Thực tế cho thấy, một số ít đảng viên có q trình cơng tác tốt nhng vẫn mất cảnh giác trớc những quan điểm cơ hội, chống phá Đảng từ các tài liệu xấu. Tình hình nói trên địi hỏi mỗi đảng viên phải nâng cao tinh thần cảnh giác cách mạng, chủ động đấu tranh với các hành vi chống phá Đảng, Nhà nớc.
Năm là, mỗi đảng viên là cán bộ, công chức phờng phải phấn đấu hoàn
thành tốt nhiệm vụ đợc giao, là tấm gơng sáng cho quần chúng noi theo. Từng đảng viên phải thật sự tích cực tham gia mọi hoạt động ở đờng phố, tổ dân phố, khu dân c. Đây cũng là môi trờng cơ bản chủ yếu để mọi đảng viên tự bồi dỡng, rèn luyện, hồn thiện mình trong cuộc sống. ý thức tự quản lý và gơng mẫu của từng đảng viên đợc biểu hiện thơng qua việc hồn thành tốt nhiệm vu đợc cấp ủy giao. Với truyền thống “đảng viên đi trớc, làng nớc theo sau” đã đ- ợc đúc kết trong những năm chiến tranh giải phóng dân tộc thì việc mỗi đảng viên tự giác sửa mình, gơng mẫu trong cơng việc cũng nh trong cuộc sống đời thờng chính là bài học tốt nhất trong việc phát động các phong trào hành động cách mạng của quần chúng nhân dân. Những tấm gơng ngời tốt, việc tốt thông qua vai trị của đội ngũ đảng viên chính là thể hiện rõ ràng nhất của những đức tính khoan dung, độ lợng, khiêm tốn mà truyền thống đạo đức tốt đẹp của dân tộc để lại. Đó cũng là phơng cách tốt để từng đảng viên giữ mình trớc mọi cám dỗ vật chất của cuộc sống đời thờng, vơn lên hoàn thành mọi nhiệm vụ đ- ợc giao.
Mỗi đảng viên là cán bộ, cơng chức phờng cần chủ động tích cực học tập, rèn luyện, tích lũy kinh nghiệm. Khơng có vốn tri thức rộng, kinh nghiệm phong phú và khả năng giao tiếp thì mỗi đảng viên khơng thể tự quản lý mình khi tham gia các hoạt động xã hội.