ợc sức mạnh tổng hợp của các tổ chức, các lực lợng tham gia quản lý
Quản lý đảng viên là quản lý con ngời nên rất khó khăn, phức tạp, tế nhị, liên quan đến nhiều mặt của công tác đảng viên phải tiến hành đồng bộ, lâu dài, khó đánh giá ngay đợc. Cơng tác quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phờng của thành phố Hà Nội cịn khó khăn hơn. Thời gian qua, cơng tác quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phờng của thành phố Hà Nội cịn lỏng lẻo, trong cơng tác quản lý đảng viên đã phát sinh nhiều vấn đề bức xúc mà
cấp quận và cấp phờng không thể giải quyết đợc nh: sự thiếu thống nhất trong quy định quản lý đảng viên là cán bộ, công chức; việc hỗ trợ, bảo vệ đảng viên là cán bộ, cơng chức phờng trớc khó khăn do sự “tấn công” của tiêu cực, cám dỗ; sức ép của gia đình...
Sự lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức, các lực lợng tham gia vào công tác quản lý đảng viên nói chung và quản lý đảng viên là cán bộ, cơng chức nói riêng cha chặt chẽ, sự phối hợp giữa tổ chức đảng với các tổ chức chính trị xã hội nơi có đảng viên đang cơng tác tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát đội ngũ đảng viên, cha phát huy tốt sức mạnh tổng hợp để quản lý tốt đảng viên. Có chi bộ cha quan tâm đến quản lý đảng viên là cán bộ, công chức, coi đó là trách nhiệm của cấp ủy và ngời đứng đầu. Có đảng bộ phờng chỉ tập trung vào lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chun mơn, phấn đấu hồn thành nhiệm vụ đợc giao, ít quan tâm đến nhiệm vụ quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phờng. Một bộ phận cán bộ đảng viên có mặt sa sút về đạo đức, lối sống nhng cấp ủy đảng đấu tranh xây dựng cha kịp thời. Kết quả điều tra xã hội học cho thấy 79% số ngời đợc hỏi cho rằng chấp hành chế độ quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên là cán bộ, công chức ở các đảng bộ phờng cha tốt.