Thuận lợi:
- Cơng cuộc đổi mới, đẩy mạnh cơng nghiệp hố, hiện đại hoá đất nớc và ở thành phố Hà Nội sẽ tiếp tục đợc đẩy mạnh và thu thêm nhiều thành tựu to lớn, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân, của đội ngũ đảng viên, trong đó có đảng viên là cán bộ, công chức phờng, tạo thêm cơ sở cho đẩy mạnh công tác xây dựng Đảng, công tác đảng viên, trong đó có cơng tác quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phờng ở thành phố Hà Nội.
- Công cuộc đổi mới, đẩy mạnh cơng nghiệp hố, hiện đại hố đất nớc, xây dựng Thủ đơ tiếp tục phát triển sẽ đặt ra những yêu cầu ngày càng cao đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên trong đó có bộ phận đảng viên là cán bộ, cơng chức phờng ở thành phố Hà Nội, địi hỏi phải tăng cờng cơng tác đảng viên nói chung, cơng tác quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phờng nói riêng.
- Nhiệm vụ xây dựng, chỉnh đốn Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng tiếp tục đợc đẩy mạnh. Đại hội X của Đảng sẽ tiếp tục đặt ra những yêu cầu mới đối với việc nâng cao chất lợng đội ngũ đảng viên. Sau Đại hội đảng bộ các cấp và Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Thành ủy, các quận ủy và đảng ủy phờng trên địa bàn thành phố Hà Nội sẽ triển khai các nhiệm vụ xây dựng Đảng theo nghị quyết Đại hội. Trong bối cảnh đó, cơng tác quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phờng ở thành phố Hà Nội sẽ đợc quan tâm hơn.
- Quy chế dân chủ ở cơ sở đợc thực hiện ngày một hiệu quả, thiết thực hơn. Những quy định về quần chúng giám sát, kiểm tra cán bộ, đảng viên ở nơi c trú đang đợc hoàn thiện và đi vào cuộc sống, phát huy mạnh hơn vai trò của quần chúng nhân dân tham gia xây dựng Đảng, tạo ra môi trờng tốt hơn để thực hiện quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phờng ở thành phố Hà Nội.
- Đảng viên là cán bộ, công chức phờng ở thành phố Hà Nội sẽ ngày càng trởng thành về mọi mặt, ý thức đợc trách nhiệm, nghĩa vụ của mình trớc những địi hỏi của nhiệm vụ cách mạng, sẽ tích cực tu dỡng, rèn luyện nâng cao trình độ, năng lực, phẩm chất và bản lĩnh, tạo điều kiện thuận lợi cho công tác quản lý bộ phận đảng viên này .
Khó khăn:
- Đảng khởi xớng và lãnh đạo công cuộc đổi mới đã mang lại những thành tựu to lớn, song quá trình thực hiện nền kinh tế thị trờng định hớng xã hội chủ nghĩa, mở rộng quan hệ hợp tác quốc tế đang đặt ra những khó khăn rất lớn cho cơng tác quản lý đảng viên nói chung và quản lý đội ngũ đảng viên là cán bộ, cơng chức phờng nói riêng. Mặt trái của cơ chế thị trờng, mở cửa, hội nhập kinh tế thế giới có ảnh hởng lớn đến các giá trị truyền thống trong nhận thức và lối sống của cán bộ, đảng viên và nhân dân. Sự phân hóa giàu nghèo làm xuất hiện cơ cấu mới về giai cấp và thành phần xã hội, có tác động đến cơ sở giai cấp của Đảng và sự thuần nhất về t tởng, sự đoàn kết thống nhất trong Đảng. Quan hệ xã hội của cán bộ, đảng viên ngày càng mở rộng trên các lĩnh vực đời sống, có cả việc thực hiện các hình thức kinh tế xoay quanh những tính tốn đợc thua, lỗ lãi - đó là mơi trờng tốt cho những biểu hiện tiêu cực thẩm thấu làm xói mịn bản lĩnh chính trị, tha hóa phẩm chất đạo đức của cán bộ, đảng viên, trong đó có đảng viên là cán bộ, cơng chức phờng ở thành phố Hà Nội.
- Một số phờng ở thành phố Hà Nội mới đợc thành lập, đang trong q trình đơ thị hóa mạnh mẽ, song cũng còn tồn tại nhiều tập tục của làng xã Việt
Nam do một số làng đợc nâng cấp lên phố nên xuất hiện nhiều những vấn đề xã hội phức tạp nh tệ nạn xã hội, ô nhiễm môi trờng, vấn đề việc làm... Những vấn đề này cũng tác động tiêu cực đến đảng viên là cán bộ, công chức phờng và gây khó khăn cho cơng tác quản lý những đảng viên này..
- Quản lý đảng viên là quản lý con ngời nên ln ln là vấn đề khó khăn. Hơn nữa, đảng viên là cán bộ, cơng chức phờng ở thành phố Hà Nội có nhiều hồn cảnh sống, cơng tác khác nhau, có chức, có quyền với vô vàn mối quan hệ xã hội, gia đình, hoạt động trong mơi trờng đơ thị lớn ngày càng phát triển, phức tạp nên công tác quản lý họ càng khó khăn.
- Trong thời gian khơng ngắn sắp tới, thu nhập chính thức của đảng viên là cán bộ, công chức phờng ở thành phố Hà Nội vẫn cha đáp ứng cơ bản nhu cầu cuộc sống; cơ chế chính sách vẫn cịn những sơ hở, bất hợp lý; tình trạng tiêu cực, thối hóa, tham nhũng, quan liêu, lãng phí vẫn cha thể ngăn chặn ngay đợc... Những vấn đề đó sẽ tác động tiêu cực không nhỏ đến công tác giáo dục, quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phờng ở thành phố Hà Nội.
Xu thế của những thuận lợi và khó khăn đối với cơng tác quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phờng ở thành phố Hà Nội nêu trên cần đ- ợc tính đến trong phơng hớng và giải pháp tăng cờng quản lý đội ngũ đảng viên này.