mạnh, đề cao trách nhiệm quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phờng của đảng ủy phờng, nhất là chi bộ cơ quan phờng
Đảng viên phải sinh hoạt trong một tổ chức cơ sở đảng (chi bộ, đảng bộ) nhất định và chịu sự quản lý, giáo dục, rèn luyện ở chi bộ ấy, cho dù đảng viên ấy có giữ cơng vị cao nhất trong Đảng, Nhà nớc đi nữa. Thực tiễn cho thấy ở đâu chi bộ đợc kiện toàn củng cố, nội bộ đồn kết thì nơi đó cơng tác quản lý đảng viên tốt, ít có sai phạm. Do đó, đảng bộ, chi bộ cơ quan phờng trong sạch, vững mạnh là cơ sở cho việc quản lý tốt đảng viên là cán bộ, cơng chức phờng.
Để phát huy vai trị của đảng bộ, chi bộ cơ quan phờng trong quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phờng, cần làm tốt những nội dung sau:
- Phải thờng xuyên quan tâm xây dựng, củng cố đảng bộ, chi bộ cơ quan
phờng thật sự trong sạch vững mạnh đủ sức thực hiện nhiệm vụ lãnh đạo, qua đó phát huy tốt nhất vai trị của mỗi đảng viên là cán bộ, cơng chức phờng. Duy trì
nghiêm túc nền nếp sinh hoạt chi bộ, thực hiện đúng nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ tự phê bình và phê bình.
- Chi bộ phải thờng xuyên giáo dục đảng viên là cán bộ, công chức ph-
ờng gơng mẫu rèn luyện tính tự giác,ý thức giữ gìn kỷ luật, chấp hành chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nớc. Tiên phong gơng mẫu là thuộc tính của
ngời đảng viên cộng sản, nhng ở đây sự gơng mẫu của đảng viên là cán bộ, công chức phờng có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong việc nêu gơng sáng cho đảng viên và quần chúng noi theo. Sự gơng mẫu của đảng viên là cán bộ, công chức phờng đợc thể hiện trong việc quan hệ, tiếp xúc, giải quyết công việc đối với nhân dân, khơng đợc làm trái các quy trình cơng tác, các quy định của pháp luật, gây khó dễ để đợc nhận “sự cảm ơn” nh câu cửa miệng của quần chúng nói: “làm khó để ló tiền ra”, hoặc lợi dụng chức trách, nhiệm vụ để tham nhũng bịn rút cơng quỹ. ở nơi c trú đảng viên là cán bộ, công chức ph- ờng phải hăng hái giữ gìn vệ sinh mơi trờng, nếp sống văn minh, trật tự, an
tồn xã hội, trong đồn kết xóm phố, giáo dục gia đình, ngời thân gơng mẫu chấp hành chủ trơng, chính sách.
- Chi bộ phải xây dựng đợc quy chế thực hiện tự phê bình và phê bình
nghiêm túc. Việc này đã nêu thành nguyên tắc trong công tác xây dựng Đảng,
nhng trong thực tế khơng đợc coi trọng thờng xun và cũng cha có cơ chế để bảo đảm cho việc tự phê bình và phê bình có hiệu quả, chất lợng. Từ đó dẫn đến tình trạng phê bình chiếu lệ, hình thức hoặc lợi dụng phê bình để đả kích, gây nghi ngờ, mất đoàn kết nội bộ. ở chi bộ cơ quan phờng phải căn cứ vào việc phân công trách nhiệm, chức trách, nhiệm vụ cho từng đảng viên để trên cơ sở đó mà tự phê bình và phê bình. Phải tạo mọi điều kiện thuận lợi để quần chúng nhân dân giám sát, phê bình giúp đỡ cán bộ đảng viên một cách thẳng thắn, chân tình (kể cả ở nơi công tác và nơi c trú). Cần tổ chức cho đảng viên là cán bộ, công chức phờng tiếp xúc với nhân dân, nghe nhân dân phê bình; duy trì hịm th, “số điện thoại nóng” để thu nhận thông tin về đảng viên là cán bộ, công chức phờng của dân. Mọi ý kiến của nhân dân đợc xử lý, giải đáp triệt để, chu đáo, không làm qua loa chiếu lệ và phải bảo vệ ngời phê bình, tố giác.
- Chi bộ cơ quan phờng phải thờng xuyên quan tâm tới việc động viên
đảng viên có thành tích tốt, xây dựng tình thơng u đồng chí, sự cảm thơng, tinh thần hợp tác trong cơng tác. Xây dựng tình thơng u đồng chí, quan tâm
thăm hỏi, giúp đỡ nhau trong lúc khó khăn, rủi ro, xây dựng môi trờng sinh hoạt văn hóa lành mạnh ở đơn vị, tạo khơng khí dân chủ, đồn kết, phấn khởi để thúc đẩy các mặt công tác phát triển. Công tác quản lý, giáo dục đảng viên cần đợc nghiên cứu, phân tích sâu sắc để có đợc những giải pháp tích cực và đồng bộ từ những chủ trơng, chính sách mang tính vĩ mơ đến những biện pháp cụ thể, sáng tạo ở từng, tế bào quan trọng của tổ chức đảng.