Cịn khơng ít nơi cha thực hiện tốt việc đồng bộ các biện pháp quản lý. Nội dung, phơng thức, biện pháp quản lý đảng viên ở một số cấp ủy còn hạn chế, kết quả cha cao, cha phát huy đợc sức mạnh tổng hợp trong quản lý đảng viên nói chung và quản lý đảng viên là cán bộ, cơng chức phờng nói riêng;
Thực hiện các phơng thức, biện pháp thiếu linh hoạt, thiếu sáng tạo và cịn máy móc, cịn có biểu hiện nặng về phơng thức này xem nhẹ phơng thức khác. Qua tìm hiểu một số chi bộ trực thuộc đảng ủy phờng, việc quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phờng chủ yếu thơng qua nhiệm vụ đợc phân cơng, ít đi sâu vào nội dung của cơng tác quản lý đảng viên.
Trong sinh hoạt chi bộ, việc tham gia đóng góp ý kiến xây dựng, phê bình đối với đảng viên cịn mang tính hình thức, nể nang, né tránh, “dĩ hòa vi quý”, chỉ nêu u điểm, thành tích, cha chỉ ra khuyết điểm của đảng viên cần phải sửa chữa.
Việc phối hợp với các tổ chức và tổ chức để quần chúng tham gia giám sát, quản lý đảng viên ở nhiều nơi cha đợc quan tâm thực hiện nghiêm túc, cịn mang tính hình thức, cách làm chiếu lệ. Qua điều tra xã hội học: số làm tốt mới 78,5%, số trung bình đến 21,5%.
Cha chú trọng đúng mức việc phát huy vai trị của từng đảng viên là cán bộ, cơng chức phờng trong tự quản lý, tự giáo dục, tu dỡng và tự rèn luyện. Bên cạnh một số cấp ủy, chi bộ chú trọng đến việc nâng cao ý thức tự giác, tu d - ỡng và tự rèn luyện của đảng viên, vẫn còn một vài cấp ủy, chi bộ và đảng viên cha nhận thức đúng về vấn đề này, coi cơng tác quản lý đảng viên nói chung và quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phờng nói riêng là trách nhiệm của tổ chức. Kết quả điều tra xã hội học cho thấy có đến 22% ý kiến đợc hỏi cho rằng, vai trò tự quản lý của đảng viên phát huy cha tốt.
Việc phối hợp quản lý giữa tổ chức đảng nơi đảng viên đang công tác với tổ chức đảng nơi đảng viên c trú cha chặt chẽ. Tuy một số đảng viên đang công tác ở các cơ quan đợc cấp ủy giới thiệu về sinh hoạt ở nơi c trú nhng chi bộ nơi c trú khơng mời họp; có chi bộ nơi c trú một năm chỉ mời họp một lần vào cuối năm. Do đó, việc nhận xét quá trình sinh hoạt, lối sống và việc chấp hành chủ trơng, chính sách của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nớc, những quy định của địa phơng đối với đảng viên nơi c trú để làm cơ sở cho việc xem xét t cách đảng viên cuối năm ở một số chi bộ cịn mang tính chủ quan, tùy tiện, một số trờng hợp nhận xét thiếu chính xác.
Dựa vào quần chúng để quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phờng cha tốt. Một số cấp ủy chi bộ cha sâu sát nhân dân, cha nghiêm túc lắng nghe ý kiến của nhân dân phản ánh về tình hình đảng viên, nhất là về đạo đức, lối sống; nhiều cấp ủy cha chủ động tổ chức cho đảng viên tự phê bình trớc nhân dân theo quy định; việc lấy ý kiến nhân dân và tiến hành tự phê bình của đảng viên trớc nhân dân đơi lúc cịn có biểu hiện hình thức, chiếu lệ nên hiệu quả cha cao.
Việc tự quản lý của một bộ phận đảng viên là cán bộ, công chức phờng ở thành phố Hà Nội cha nghiêm túc, cha chủ động tự quản lý, tu dỡng, rèn luyện phẩm chất và năng lực. Bên cạnh những đảng viên là cán bộ, công chức phờng ở Thành phố Hà Nội phát huy vai trò tiên phong gơng mẫu, nêu cao ý thức trách nhiệm, khắc phục khó khăn vơn lên để tự hồn thiện mình, thực
hiện đúng các quy định của Đảng, vẫn còn một số cán bộ, đảng viên cha nhận thức đúng đắn vị trí, vai trò của việc tự quản lý, cha chủ động tự quản lý, tu d- ỡng, rèn luyện phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ