viên là cán bộ, công chức phờng ở thành phố Hà Nội trong giai đoạn hiện nay
Đây là giải pháp quan trọng hàng đầu, xuyên suốt trong quá trình quản lý đảng viên cán bộ, công chức phờng ở thành phố Hà Nội trong giai đoạn hiện nay. Nhận thức đúng là cơ sở để con ngời có hành động đúng, khoa học và có hiệu quả.
Trớc hết, cấp ủy các cấp ở thành phố Hà Nội, nhất là quận ủy, đảng ủy phờng và chi ủy cơ quan phờng cần nhận thức đầy đủ sự cần thiết phải tăng c- ờng, yêu cầu, nội dung, phơng thức quản lý đảng viên là cán bộ, công chức ph- ờng, làm cơ sở cho việc chỉ đạo, hớng dẫn thực hiện công tác đảng viên và công tác quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phờng đến các tổ chức, các chi bộ theo yêu cầu đã đợc xác định. Nếu nhận thức không đúng, không đầy đủ sẽ dẫn đến buông lỏng sự quản lý, gián tiếp tạo cơ hội cho đảng viên thuộc quyền tha hoá, biến chất, vi phạm kỷ luật Đảng.
Để nâng cao nhận thức của cấp uỷ, chi bộ và đảng viên về quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phờng ở thành phố Hà Nội cần thực hiện các biện pháp chủ yếu sau:
Một là, tăng cờng quán triệt các quy định, hớng dẫn của Trung ơng về
quản lý đảng viên nói chung, quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phờng nói riêng. Đây là nội dung quan trọng hàng đầu nhằm làm cho các cấp uỷ và đảng viên là cán bộ, công chức phờng ở thành phố Hà Nội có nhận thức đúng
đắn về cơng tác quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phờng ở thành phố Hà Nội.
Những quy định, hớng dẫn của Trung ơng về quản lý đảng viên có vai trị rất quan trọng đối với tổ chức đảng và đảng viên trong nhận thức, quản lý và rèn luyện. Do đó cần quán triệt để hớng tới sự thống nhất cao trong nhận thức và hành động, giữa t tởng và tổ chức thực hiện; hiểu rõ yêu cầu quản lý chặt chẽ đảng viên là cán bộ, công chức phờng ở thành phố Hà Nội là tất yếu khách quan và cấp bách; đồng thời biết đợc nội dung, biện pháp quản lý đội ngũ đảng viên là cán bộ, công chức phờng ở thành phố Hà Nội trong giai đoạn hiện nay.
Từ nhận thức đó xác định trách nhiệm của các cấp uỷ, chi bộ trong tổ chức, thực hiện nhiệm vụ quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phờng; khắc phục những nhận thức lệch lạc hoặc không đầy đủ về công tác này ở một số cấp uỷ, đảng viên hiện nay. Đảng uỷ các phờng cần quán triệt sâu sắc quy định, hớng dẫn của đảng về quản lý đảng viên cho đảng viên là cán bộ, công chức phờng.
Hai là, việc quán triệt, nâng cao nhận thức về công tác quản lý đảng
viên cho cấp uỷ, chi bộ và đảng viên là cán bộ, công chức phờng ở thành phố Hà Nội cần kết hợp chặt chẽ với cơng tác giáo dục chính trị, t tởng trong đảng bộ, chi bộ thơng qua các hình thức sinh hoạt, lãnh đạo, học tập t phê bình và phê bình. Cấp uỷ, chi bộ ở các đảng bộ phờng ở thành phố Hà Nội phải chấp hành nghiêm các qui định về sinh hoạt đảng và nâng cao chất lợng về sinh hoạt đảng. Thông qua sinh hoạt cấp uỷ, chi bộ để xác định trách nhiệm của tập thể cấp uỷ, bí th, phó bí th, các cấp uỷ viên về công tác quản lý đảng viên. Đồng thời, thơng qua kiểm tra, giám sát tìm ra những u điểm để phát huy, hạn chế, khuyết điểm để khắc phục. Trên cơ sở đó tiếp tục giáo dục, định hớng nâng cao nhận thức về quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phờng ở thành phố Hà Nội cho cấp uỷ, chi bộ và cán bộ, đảng viên trong đảng bộ.
Ba là, thông qua thực tiễn hoạt động quản lý và thực hiện nhiệm vụ
chính trị để nâng cao nhận thức cho đảng viên là cán bộ, công chức phờng ở thành phố Hà Nội
Thực tiễn hoạt động quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên và thực hiện nhiệm vụ chính trị ở phờng chính là nơi kiểm nghiệm tính đúng đắn các chủ trơng, biện pháp quản lý. Qua đó giúp cho cấp uỷ, chi bộ, ngời đứng đầu các tổ chức nhận thức đúng về phơng hớng, yêu cầu quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phờng ở thành phố Hà Nội; đồng thời đề ra chủ trơng, biện pháp phù hợp, đáp ứng yêu cầu của thực tiễn cơng tác quản lý. Do đó, trong q trình quản lý, cấp uỷ cần nhận thức rõ công tác quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phờng ở thành phố Hà Nội phải đợc coi trọng và làm chặt chẽ hơn.
Đối với đảng viên là cán bộ, công chức phờng ở thành phố Hà Nội bên cạnh những hình thức, biện pháp quán triệt, nâng cao nhận thức của cấp uỷ, chi bộ, cần coi trọng việc giáo dục, thông qua phân công công tác và thực hiện chức trách, nhiệm vụ của đảng viên. Muốn vậy, thành uỷ hoặc quận uỷ cần có nghị quyết, chỉ thị chuyên đề về công tác quản lý đảng viên nêu rõ vị trí, tầm quan trọng, ý nghĩa, nội dung, các biện pháp tăng cờng công tác quản lý đảng viên, phổ biến đến chi bộ để nghiên cứu, học tập. Đồng thời các cấp uỷ phải xây dựng và hoàn thiện các qui định về chế độ quản lý đảng viên. Những qui định quản lý đảng viên rõ ràng, cụ thể giúp cho đảng viên thấy rõ việc đợc làm và không đợc làm đề cao trách nhiệm cá nhân trong việc thực hiện các qui định đó.
Bốn là, thơng qua việc kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ chính
trị ở cơ sở để giáo dục nâng cao nhận thức quản lý đảng viên là cán bộ, công chức phờng ở thành phố Hà Nội.
Kiểm tra, giám sát là khâu quan trọng trong tổ chức thực hiện, “kiểm tra là chức năng lãnh đạo chủ yếu của Đảng”. Làm tốt kiểm tra, giám sát việc
thực hiện nhiệm vụ chính trị sẽ góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của chủ thể quản lý đảng viên.
Chủ thể thực hiện công tác kiểm tra, giám sát trớc hết là cơ quan, tổ chức, cơ quan kiểm tra, đảng uỷ chi bộ và đảng viên. Đồng thời cũng coi trọng vai trò giám sát của quần chúng, nhân dân đối với đảng viên là biện pháp hữu hiệu trong việc giáo dục trách nhiệm và giữ gìn t cách, phầm chất của ngời đảng viên.
Yêu cầu của công tác kiểm tra, giám sát là: “Phải góp phần phát hiện và khắc phục những khuyết điểm, thiếu sót mới manh nha” [22, tr.302]. Cơng tác kiểm tra, giám sát bảo đảm giúp các cấp uỷ, chi bộ, ngời đứng đầu các tổ chức ở cơ sở thấy đợc mặt mạnh và những khuyết điểm của đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ chính trị. Đồng thời thơng qua kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ chính trị để khẳng định cái đúng- sai, từ đó nâng cao nhận thức cho tổ chức và đảng viên về công tác quản lý đảng viên là cán bộ, công chức ph- ờng ở thành phố Hà Nội.