Việc luân chuyển cán bộ cần phải được gắn chặt với công tác quy hoạch và đào tạo cán bộ, gắn với bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và miễn nhiệm CBQL trường học. Luân chuyển CBQL trường học cũng cần được làm thường xuyên nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả giáo dục. Điều lệ trường trung học quy định: Mỗi trường trung học có 1 hiệu trưởng và từ 1 đến 3 phó hiệu trưởng theo nhiệm kỳ 5 năm. Thời gian đảm nhận chức vụ này là không quá 2 nhiệm kỳ ở một trường trung học.
Tuy nhiên trên thực tế để nâng cao hiệu quả của cơng tác quản lý, chỉ đạo, việc bố trí CBQL ở các trường THPT khơng nên vận dụng thời gian tối đa ở một đơn vị theo điều lệ. Việc luân chuyển phải được tiến hành thường xuyên, qua thực tế làm công tác quản lý giáo dục chúng tôi đề xuất thời gian CBQL giữ một chức vụ ở một đơn vị có thời hạn mềm mại hơn, tuỳ thuộc vào năng lực của mỗi
Đối tượng thực hiện luân chuyển: CBQLGD đã có thời gian giữ chức vụ đó ở một đơn vị từ 10 năm trở lên thì bắt buộc phải luân chuyển; CBQL đã có thời gian giữ chức vụ đó từ 5 năm trở lên mà năng lực hạn chế, hiệu quả công tác thấp nhưng chưa tới mức phải miễn nhiệm; CBQL có nhu cầu luân chuyển mặc dù thời gian quản lý ở đơn vị chưa đủ 5 năm; CBQL luân chuyển để rèn luyện, bồi dưỡng.
Trình tự thủ tục đề nghị luân chuyển: hàng năm khi kết thúc năm học, căn cứ vào thời hạn công tác của CBQL, nguyện vọng của CBQL và thực tế trình độ năng lực của từng đối tượng thuộc diện luân chuyển, nhu cầu phát triển của ngành, tập thể lãnh đạo Sở GD&ĐT xây dựng kế hoạch và thực hiện luân chuyển CBQL.