NGUYÊN NHÂN CỦA NHỮNG HẠN CHẾ TRONG VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN

Một phần của tài liệu việc làm cho lao động nông nghiệp trong quá trình đô thị hóa ở huyện vĩnh linh, tỉnh quảng trị (Trang 48 - 50)

BẢNG 2.5 TỶ LỆ DÂN CƯ ĐÔ THỊ Ở HUYỆN VĨNH LINH GIAI ĐOẠN 2009-2012

29. NGUYÊN NHÂN CỦA NHỮNG HẠN CHẾ TRONG VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN

nhân lực trong ngành nông nghiệp của huyện

Những hạn chế, khó khăn trên xuất phát từ nhiều nguyên nhân có cả khách quan và chủ quan, nhưng nói chung gồm một số nguyên nhân chính sau đây:

- Nguyên nhân khách quan:

Điều kiện thiên nhiên không thuận lợi, thường xuyên phải hứng chịu nhiều thiên tai lũ băo hạn hạn. Bên cạnh đó tàn dư chiến tranh để lại trong mơi trường từ các chất độc đến vũ khí vẫn cịn nằm rải rác gây nguy hiểm đến tính mạng và sức khỏe của người dân.Tập tục văn hóa có nhiều nét xưa cũ vẫn còn tồn tại ở một số nõi cản trở ðến hoạt ðộng sản xuất, phong cách lao động mới. Nền kinh tế cịn đang ở trình độ thấp chính vì thế mà không tạo ra được một đời sống tốt hơn cho người dân, chưa tạo ra nhiều việc làm cho lao động. Nguồn vốn đầu tư phát triển còn thiếu thốn, cơ sở hạ tầng cịn lạc hậu, khoa học cơng nghệ chưa cập nhật một cách nhanh chóng, chính sách

của huyện cịn nhiều hạn chế, dàn trải trên nhiều lĩnh vực chưa thực sự tập trung cho ngành nông nghệp một cách đúng mức chính là những nguyên nhân khách quan dẫn đến việc hạn chế của chất lượng nguồn nhân lực trong ngành nông nghiệp.

- Nguyên nhân chủ quan:

Người lao động cịn thụ động thiếu tính linh hoạt, năng động, nhạy cảm trước sự thay đổi của bối cảnh kinh tế, nền sản xuất mới, chưa có sự thích nghi điều chỉnh kịp thời. Chưa chủ động tham gia các hoạt động học tập, tập huấn nâng cao năng lực khả năng lao động tạo ra sự hạn chế trong việc tiếp cận cơng việc. Trong suy nghĩ cịn mang tính ỷ lại, phó thác khơng có sự cầu tiến.

Từ thực trạng lao động trên địa bàn huyện cho thấy, những hạn chế chủ yếu của lao động trong ngành nông nghiệp của huyện xuất phát từ đặc thù lịch sử, xã hội tự nhiên. Một phần trách nhiệm của cơ quan nhà nước có thẩm quyền chưa đi sâu, đi sát do còn nhiều hạn chế trong quản lý, điều kiện của huyện nhà, mặt khác từ người lao động vẫn mang tâm lý thụ động của nền sản xuất cũ. Với những thế mạnh về sức khỏe, kinh nghiệm sản xuất truyền thống dặc thù và tinh thần cầu tiến, kèm theo sự hỗ trợ của Đảng và Nhà nước trong thời gian tới, chất lượng lao động sẽ ngày càng tiến bộ và góp phần khắc phục những hạn chế của mình, phát huy được mặt mạnh đưa nền sản xuất nơng nghiệp ngày càng phát triển.

CHƯƠNG 3:

PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG NGHIỆP Ở HUYỆN VĨNH LINH, TỈNH

QUẢNG TRỊ

Một phần của tài liệu việc làm cho lao động nông nghiệp trong quá trình đô thị hóa ở huyện vĩnh linh, tỉnh quảng trị (Trang 48 - 50)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(74 trang)
w