BẢNG 2.5 TỶ LỆ DÂN CƯ ĐÔ THỊ Ở HUYỆN VĨNH LINH GIAI ĐOẠN 2009-2012
35. GIẢI PHÁP VỀ QUY HOẠCH
Giải quyết việc làm cho lao động nông nghiệp trong q trình đơ thị hóa trong phạm vi tỉnh Quảng Trị nói chung và huyện Vĩnh Linh nói riêng khơng phải là vấn đề ngày một ngày hai mà đỏi hỏi một quy trình bài bản, cụ thể:
+Phải gắn quy hoạch phát triển KT- XH của địa phương, quy hoạch sử dụng đất đai, quy hoạch đào tạo nghề, quy hoạch tái định cư… với quy hoạch đơ thị hóa, quy hoạch giải quyết việc làm cho lao động nông nghiệp, đặc biệt cho lao động nông nghiệp bị thu hồi đất.
+Phải gắn với q trình đơ thị hóa, xây dựng KCN, xây dựng cơ sở hạ tầng với quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông nghiệp, nông thôn nhằm tạo ra sự gắn kết giữa phát triển đô thị với phát triển kinh tế của huyện.
+Quy hoạch đào tạo, chuyển đổi nghề nghiệp cho dân cư phải được tiến hành đồng thời với quy hoạch phát triển KT- XH, quy hoạch sử dụng đất để xây dựng các KCN, đô thị mới… và vấn đề đào tạo, chuyển đổi nghề nghiệp cho dân cư phải được giải quyết trước khi thu hồi đất của dân cư.
+Các quy hoạch đơ thị hóa, quy hoạch các KCN, quy hoạch KT- XH, quy hoạch đào tạo, dạy nghề cho nông dân… phải được chuẩn bị đồng bộ, kỹ lưỡng và phải được thông báo rộng rãi để người lao động ở các vùng có đất bị thu hồi chủ động chuẩn bị nghề nghiệp, chuyên môn kỹ thuật cho phù hợp với các doanh nghiệp sẽ tổ chức sản xuất kinh doanh trên mảnh đất mà họ chuyển giao.
+Huyện cần xây dựng một chiến lược chuyển dịch cơ cấu lao động trên phạm vi toàn huyện, theo từng vùng gắn với quy hoạch phát triển KT- XH của vùng với sự phát triển của KCN.
+Huyện cần rà sốt lại quy hoạch sử dụng đất nơng nghiệp, điều chỉnh quy hoạch sử dụng đất nông nghiệp với quy hoạch dạy nghề, tạo việc làm, đặc biệt là gắn giữa kế
hoạch phát triển doanh nghiệp với kế hoạch tuyển lao động tại địa phương, trước hết là cho thanh niên để có kế hoạch đào tạo lành nghề và cơ cấu lao động của doanh nghiệp. +Nắm rõ tình hình lao động, việc làm của lao động nơng nghiệp ở những vùng có đất bị thu hồi kể từ đó xây dựng kế hoạch đào tạo lao động cho phù hợp. Cần quy hoạch đào tạo nghề với tầm nhìn dài hạn đến năm 2020.
+Khắc phục tình trạng “dự án treo”, đất đã thu hồi nhưng không triển khai dự án như đúng tiến độ, chủ đầu tư nhận đất nhưng không triển khai xây dựng dẫn đến dân thì mất đất khơng có việc làm, doanh nghiệp cũng không thu hút được lao động.