BẢNG 2.5 TỶ LỆ DÂN CƯ ĐÔ THỊ Ở HUYỆN VĨNH LINH GIAI ĐOẠN 2009-2012
38. GIẢI PHÁP VỀ TỔ CHỨC THỊ TRƯỜNG SỨC LAO ĐỘNG
* Nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống dịch vụ việc làm
Để nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống dịch vụ việc làm, huyện Vĩnh Linh cần:
-Quy hoạch, sắp xếp lại mạng lưới trung tâm giới thiệu việc làm để tránh sự cạnh tranh không cần thiết và lãng phí. Để các trung tâm giới thiệu việc làm hoạt động có hiệu quả, thì mỗi trung tâm cần có hệ thống các chân rết ở các cụm xã để nắm được thông tin đầy đủ, nhanh nhạy, đáng tin cậy về cả hai bên cung và cầu lao động, kịp thời đáp ứng nhu cầu của các bên.
-Đầu tư, mua sắm trang thiết bị, phương tiện làm việc cho các trung tâm dịch vụ việc làm và các vệ tinh ở tuyến thấp hơn để các trung tâm này làm tốt nhiệm vụ điều tra, khảo sát, thu thập, xử lý thông tin thị trường sức lao động.
-Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm việc ở các trung tâm dịch vụ việc làm. Đối với các cán bộ làm nhiệm vụ tư vấn, giới thiệu việc làm phải được đào tạo am hiểu chuyên sâu về lĩnh vực pháp luật lao động, còn đối với đội ngũ giáo viên dạy nghề phải được đào tạo chuẩn, họ khơng chỉ cần có tay nghề thực hành cao mà cần phải có năng lực sư phạm, họ phải tiếp cận với những công nghệ mới, đáp ứng nhu cầu của xã hội, của người học. Để có được đội ngũ cán bộ như vậy, các trung tâm dịch vụ việc làm cần chủ động tuyển dụng và cử người đi đào tạo.
* Xây dựng và từng bước hồn thiện hệ thống thơng tin thị trường sức lao động của huyện
Việc xây dựng và từng bước hồn thiện hệ thống thơng tin thị trường sức lao động của huyện mà quan trọng nó cịn cung cấp thơng tin phục vụ cho các cơ sở dạy nghề, cho người sử dụng lao động và người lao động, để các bên đưa ra quyết định phù hợp với lợi ích của mình. Để làm được điều này, huyện cần:
-Đa dạng hóa các thơng tin thị trường sức lao động nhằm đáp ứng yêu cầu của các bên tham gia thị trường sức lao động.