- Phịng Tổ chức hành chính: có nhiệm vụ tổ chức nhân sự, tuyển dụng, đào tạo nhân sự, thi nâng bậc lương Theo dõi chế độ lương, thưởng, bảo hiểm cho
d) Trình tự ghi sổ
BẢN XÁC NHẬN KHỐI LƯỢNG CƠNG VIỆC HỒN THÀNH
BẢN XÁC NHẬN KHỐI LƯỢNG CƠNG VIỆC HỒN THÀNH
Cơng trình: ĐZ 110KV Đơ Lương – Tương Dương Hạng mục: Đào đúc móng cột
Thời gian thi cơng: từ 2/11-31/11/2013
TT Nội dung cơng việc ĐVT Khối lượng
Đơn giá Thành tiền Ghi chú 1 Đào, đúc móng 4T30- 18 móng 9 10.185.423 91.668.807 2 Đào, đúc móng 4T30- 22 móng 6 12.658.637 75.951.822 Tổng cộng 167.620.629 Biểu số 2.26: Bảng chấm công Bảng chấm công tháng 11 năm 2013
Cơng trình: ĐZ 110KV Đơ Lương – Tương Dương Tổ sản xuất
TT Họ và tên Ngày trong tháng Quy ra công
1 2 3 … 30 31 khốn Cơng … nhậnKý
1 Đào văn Quân K K K 27
2 Cao văn Mới K K K 25
3 Nguyễn Toàn K K K 24 4 Trần Đình Huy K K K 26 5 Lê Hồng K K K 25 6 Ngô Thanh K K K 26 ……… Tổng cộng 1.315 Ngày 30 tháng 11 năm 2013 Đội trưởng Nhân viên kinh tế đội Người chấm công
( Ký, họ tên) ( Ký, họ tên) ( Ký, họ tên)
Kế tốn tính lương như sau: - Lương 1 ngày công là:
167.620.629/1.315 = 127.468 (đồng)
Cơng nhân Đào Văn Qn có số cơng khốn là 27 cơng. Vậy số tiền lương
của công nhân này là:
Tiền lương = 127.468 x 27 = 3.441.636 (đồng)
Sau khi tính được tiền lương của cơng nhân trực tiếp, kế tốn lập Bảng thanh tốn lương cho từng cơng nhân trong tổ sản xuất. Cơng ty khơng tiến hành trích trước tiền lương phép cho cơng nhân trực tiếp thi công xây lắp mà chỉ khi nào cơng nhân thực sự nghỉ phép mới tính vào chi phí trong kỳ. Điều này làm quỹ lương có khi bị tăng đột biến, ảnh hưởng đến khoản mục chi phí nhân công trực tiếp phát sinh trong kỳ.
Biểu số 2.27: Bảng thanh tốn tiền lương
Xí nghiệp xây lắp số 1 BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG THÁNG 11 NĂM 2013
Đội xây lắp số 1 CƠNG TRÌNH: ĐZ 110KV ĐƠ LƯƠNG – TƯƠNG DƯƠNG Tổ sản xuất
Đơn vi tính: Đồng
Ngày 30 tháng 11 năm 2013
Phòng Tc-Hc Người lập
(Ký, họ tên) (Ký, họ tên)
SV: Tăng Thị Anh Đoan– K7.KTTHA 83 GVHD: Ths. Đỗ Thị Thu Hằng