Cơ cấu đội ngũ GV dạy các bộ môn năm học 2016-2017

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý hoạt động dạy học theo hướng phát triển năng lực học sinh ở trường trung học cơ sở yên kỳ, huyện hạ hòa, tỉnh phú thọ (Trang 44 - 46)

TT Chun mơn

Số lƣợng Trình độ đào tạo

Tổng số Thừa Thiếu chuẩn Đạt chuẩn Trên

1 Toán 6 1 5 2 Vật lý 3 1 2 3 Hoá học 3 1 2 4 Sinh học 3 1 2 5 Tin học 3 3 6 Ngữ văn 8 1 2 6 7 Lịch sử 3 1 2 8 Địa lý 3 1 2 9 Ngoại ngữ 4 2 2 10 Công nghệ 2 1 1 11 GDCD 2 1 1 12 Thể dục 4 1 1 3 13 Âm nhạc 1 1 14 Mỹ thuật 1 1 15 HĐNGLL 16 Hướng nghiệp

17 Nhân viên thư viện 1

18 Nhân viên thí nghiệm, thực hành 1

19 Nhân viên y tế trường học 1 1

20 Nhân viên khác 2 2

21 Tổng số cán bộ QL, GV, NV 49 2 2 17 32

+ GV trên chuẩn: 32 người (có bằng Đại học trở lên). + GV đạt chuẩn: 14 người (có bằng Cao đẳng).

+ GV chưa đạt chuẩn: 0 người (có bằng Trung cấp). + Nhân viên đạt chuẩn: 3 (có bằng Trung cấp)

Từ bảng thống kê cho thấy đội ngũ CB, GV dạy các mơn của trường có trình độ đạt chuẩn đạt 100%, trên chuẩn 69,6% (có trình độ Đại học), chưa đạt chuẩn 0%. Tỉ lệ cán bộ GV có trình độ đạt chuẩn, trên chuẩn ngang bằng so với mặt bằng chung của huyện. Mặt khác việc phân bố GV vẫn chưa đồng đều, về cơ số GV/lớp là 43 GV/20 lớp = 2,15GV/lớp, thừa 5 GV (Định mức biên chế GV của trường THCS là 1,9 GV/lớp), song ở một số mơn vẫn cịn thiếu cục bộ: Các môn HĐNGLL, Hướng nghiệp hiện tại ở huyện Hạ Hịa chưa có GV chuyên, các trường đều phân công GV các bộ môn khác dạy. Hiện tại, nhân viên có 3 người, 1 Văn thư, 1 Kế toán, 1 nhân viên y tế trường học, thiếu nhân viên thư viện, thiết bị.

Bảng 2.3. Cơ cấu độ tuổi và thâm niên giảng dạy của GV trường trung học cơ sở Yên Kỳ năm học 2016-2017

Cơ cấu độ tuổi Thâm niên công tác

<= 30 30-40 41-50 51-60 <= 5 năm 6-10 năm

11-15

năm 16-20 năm >=20 năm

SL % SL % SL % SL % SL % SL % SL % SL % SL % 6 13,1 16 56,5 10 21,7 4 8,7 6 13,1 12 26,1 14 30,4 10 21,7 4 8,7

* Nhận xét: Qua kết quả thống kê bảng 2.3 cho thấy, độ tuổi và thâm niên giảng dạy là đại lượng tỉ lệ thuận, có thể chia ra về cơ cấu độ tuổi theo hai nhóm chính:

+ Nhóm GV có tuổi đời từ 51-60 tuổi chiếm 8,7%, những GV này có nhiều kinh nghiệm trong công tác, song sức khỏe hạn chế, độ nhanh nhạy khơng nhiều, ngại đổi mới.

+ Nhóm GV có tuổi đời từ 41-50 tuổi chiếm 21,7%, nhóm GV này có kinh nghiệm trong cơng tác, độ nhanh nhạy, nhiệt tình ổn định.

+ Nhóm GV 30-40 tuổi chiếm phần lớn 56.5%, hội tụ đủ yếu tố sức khỏe, nhanh nhạy, nhiệt tình, có kinh nghiệm cơng tác (nhóm có thâm niên từ 10 -15 năm cơng tác)

+ Nhóm có tuổi đời dưới dưới 30, có thâm niên cơng tác dưới 5 năm chiếm 13,1%, những GV này có sức khỏe, nhiệt tình, song kinh nghiệm cơng tác chưa nhiều, cịn lúng túng trong cơng việc được giao.

2.1.2.5. Học sinh

- Tổng: 420 em, trong đó:

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý hoạt động dạy học theo hướng phát triển năng lực học sinh ở trường trung học cơ sở yên kỳ, huyện hạ hòa, tỉnh phú thọ (Trang 44 - 46)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(114 trang)