5. Kết cấu của đề tài
1.5.4, Các yếu tố khác
Nhà nước cũng đã đưa ra Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02/8/2007 của Thủ tướng chính phủ ban hành quy chế văn hóa cơng sở tại các cơ quan hành chính Nhà nước quy định về ngun tắc thực hiện văn hóa cơng sở:
Điều 2: Nguyên tắc thực hiện văn hóa cơng sở.
Việc thực hiện văn hố cơng sở tn thủ các nguyên tắc sau đây:
1. Phù hợp với truyền thống, bản sắc văn hoá dân tộc và điều kiện kinh tế - xã hội;
2. Phù hợp với định hớng xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, hiện đại;
3. Phù hợp với các quy định của pháp luật và mục đích, yêu cầu cải cách hành chính, chủ trương hiện đại hố nền hành chính Nhà nước.
26
Ngồi ra, trong quy chế cịn có những quy định về trang phục, giao tiếp ứng xử của cán bộ cơng chức, viên chức; Bài trí cơng sở; Bài trí khn viên cơng sở;
Luật Cán bộ, công chức ban hành tại kỳ họp Quốc hội khóa 12 năm 2008, có hiệu lực thi hành từ 01/01/2010, quy định về đạo đức của cán bộ công chức: “ Cán bộ cơng chức phải thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư trong hoạt động công vụ”.
Quyết định số 144/2006/QĐ-TTg về áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2000 vào hoạt động của các cơ quan hành chính Nhà nước được ban hành với mục đích xây dựng và thực hiện hệ thống quy trình xử lý cơng việc hợp lý, phù hợp với quy định của pháp luật nhằm tạo điều kiện để người đứng đầu cơ quan hành chính nhà nước kiểm sốt đợc q trình giải quyết cơng việc trong nội bộ cơ quan, thơng qua đó từng bước nâng cao chất lượng và hiệu quả của công tác quản lý và cung cấp dịch vụ cơng.
Những quy định này cũng góp phần quan trọng ảnh hưởng đến văn hóa cơng sở của mỗi công ty.