5. Kết cấu của đề tài
3.1, Quan điểm và định hướng phát triển của Công ty Cổ phần Tư vấn Xây
dựng Giao thông 8
Dựa trên quan điểm quản trị hiện đại, văn hóa cơng sở phải được hình thành được dựa trên nền tảng vững chắc của "Tuyên ngôn giá trị" bao gồm:
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
+ Trách nhiệm công việc của bản thân.
Mỗi công việc trong Công ty dù chỉ là những việc nhỏ nhặt như lao cơng, qt rác, pha trà, … thì cũng đều có giá trị đối với tồn thể Cơng ty. Do đó, khi mà bạn nhận bất cứ cơng việc nào nhưng lại khơng thể hồn thành được nó nghĩa là bạn đang làm mất đi giá trị của tồn thể Cơng ty qua việc ảnh hưởng đến quy trình cơng việc của những người khác.
Vì vậy, trước khi nhận được bất kỳ yêu cầu công việc hay khi phải đưa ra quyết định, mỗi cá nhân cũng đều phải trả lời được 5 câu hỏi là Năng lực của mình phù hợp với những loại cơng việc nào? Liệu năng lực của bản thân có thể hồn thành cơng việc này khơng? Mình cần sự hỗ trợ như thế nào để hoàn thành cơng việc này? Nếu như mình nhận lấy cơng việc này nhưng lại khơng hồn thành được, vậy nó sẽ ảnh hưởng đến những ai? Giải pháp cho việc đó là gì?
+ Chất lượng cơng trình.
Hoạt động trong lĩnh vực tư vấn xây dựng và thi cơng những cơ sở hạ tầng thì đảm bảo chất lượng cơng trình chính là điều mà Cơng ty Cổ phần tư vấn xây dựng giao thông 8 buộc phải đáp ứng được đối với bất kỳ loại cơng trình hay cơ sở hạ tầng nào.
68
Liên kết từ 5 câu hỏi về trách nhiệm công việc của cá nhân, đối với bất cứ hợp đồng tư vấn xây dựng hay thi công nào, Ban lãnh đạo cũng đều phải cân nhắc các câu hỏi rằng Năng lực của Công ty phù hợp với những loại cơng trình nào? Liệu năng lực của Cơng ty có thể hồn thành hợp đồng này không? Công ty cần sự hỗ trợ như thế nào để hoàn thành hợp đồng này? Nếu như Công ty nhận lấy cơng việc này nhưng lại khơng hồn thành được, vậy nó sẽ ảnh hưởng đến những ai? Giải pháp cho việc đó là gì?
Ngồi 5 câu hỏi về trách nhiệm của Cơng ty, tất cả cơng trình mà Cơng ty đảm nhận thi công đều phải đảm bảo được 2 yếu tố về độ an toàn, bền vững với thời gian cam kết và có đóng góp vào sự phát triển đất nước.
SỨ MỆNH
Sứ mệnh của công ty cổ phần tư vấn xây dựng giao thông 8 là đem lại sự an tâm và lợi ích cộng hưởng cho khách hàng, kiến tạo một xã hội văn minh, phát triển bền vững bằng những sản phẩm, dịch vụ có ưu điểm vượt trội, tiết kiệm tài nguyên, thân thiện với môi trường.
TRIẾT LÝ KINH DOANH
Một doanh nghiệp thành công và phát triển bền vững chỉ khi mọi thành viên đều sẵn sàng phục vụ cho khách hàng bằng niềm đam mê, lòng yêu nghề và thành tâm cống hiến cho xã hội với tất cả tài năng cùng lịng nhiệt huyết của mình.
NHỮNG MỤC TIÊU ĐỀ RA
- Thành lập đội kiểm tra đánh giá văn hóa cơng sở
- Phát triển các buổi kiểm tra năng lực định kì lên quy mơ tồn công ty - Ban hành văn bản phổ biến về văn hóa cơng sở
69
- Thực hiện trao đổi văn hóa, ngơn ngữ cho nhân viên cơng ty - Giải quyết tất cả các mâu thuẫn nội bộ
- Tổ chức ngày hội văn hóa
- Tổ chức bổ sung nghiệp vụ văn hóa cơng sở cho các nhân viên