1 22,00 được cơng đồn trợ
4.3.1 Giải pháp cho giai đoạn 2011
2020 4.3.1.1 Nhĩm giải pháp liên quan
đến chính sách a, Về thu nhập và tiền lương
Tiền lương là vấn đề quan trọng trong việc cải thiện điều kiện việc làm và đời sống của người lao động vì vậy cần:
- Tăng cường tuyên truyền để doanh nghiệp trong KCN Quế Võ thực hiện đầy đủ chính sách, chế độ tiền lương hiện hành.
- Hồn thiện chính sách tiền lương, cĩ cơ chế linh hoạt phù hợp với thị trường lao động. Tiếp tục lộ trình cải cách tiền lương, hợp nhất tiền lương tối thiểu 2 khu vực; nghiên cứu hồn thiện cơ chế quản lý tiền lương thu nhập, chế độ nâng lương, hướng dẫn xây dựng thang, bảng lương cho phù hợp, tạo ra sức gắn kết người lao động với doanh nghiệp.
- Các cấp cĩ thẩm quyền tăng cường cơng tác kiểm tra việc thực hiện chính sách tiền lương trong các doanh nghiệp tại KCN Quế Võ nĩi riêng và các khu cơng nghiệp khác trong tỉnh.
- Cơng đồn trong các DN cần phối hợp với cơ quan khác trong việc kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật tại các doanh nghiệp; đồng thời tập huấn nâng cao năng lực cho Thường vụ cơng đồn cơ sở về phương pháp xây dựng quy chế phân phối tiền lương, tiền thưởng; xây dựng thang, bảng lương tại doanh nghiệp, bảo đảm cĩ lợi nhất cho người lao động trong bối cảnh hiện nay.
b, Giải pháp phát triển nhà ở
Hiện nay vấn đề nhà ở đang gây bức xúc cho cả người lao động, DN và các cấp chính quyền. để đảm bảo người lao động được sống trong điều kiện nhà ở là tốt nhất cần:
- Cĩ cơ chế, chính sách khuyến khích xã hội hĩa trên cơ sở tạo điều kiện về hỗ trợ tạo nguồn vốn, đất, miễn các loại thuế làm tăng giá xây dựng cho các tổ chức, đơn vị kinh tế, doanh nghiệp và cá nhân tham gia đầu tư xây dựng nhà ở cho lao động tại KCN. đồng thời nên cĩ quy hoạch về nhà ở cho người lao động từ khi cĩ ý tưởng thành lập DN.
- Các tỉnh, thành phố khi cĩ quy hoạch KCN nhất thiết phải quy hoạch quỹ đất để xây dựng nhà ở cho người lao động, đồng thời tiến hành rà sốt và bổ sung quỹ đất để xây dựng nhà ở cho lao động đang làm việc trong các DN tại KCN Quế Võ.
- Trước mắt, chính quyền tỉnh, thành phố Bắc Ninh cĩ thể giành một phần ngân sách để đầu tư xây dựng nhà ở, tạo ra quỹ nhà ở xã hội cho lao động tại các KCN trên địa bàn tỉnh, đầu tư xây dựng đồng bộ cơ sở hạ tầng xã hội gắn với nhà ở cho lao động.
- Với nhà ở do người dân tự phát đầu tư đang cho người lao động thuê chưa đạt tiêu chuẩn hiện nay, cần cĩ chính sách khuyến khích và hỗ trợ cho vay vốn lãi suất thấp để chủ nhà cải tạo, bảo đảm tiện nghi sinh hoạt tối thiểu theo quy định, kèm theo khung giá cho thuê do UBND tỉnh, thành phố cơng bố phù hợp giá cả và điều kiện kinh tế - xã hội ở địa phương.
c, Giải pháp phát triển hạ tầng xã hội
- đầu tư dự án hạ tầng xã hội phải gắn với việc đầu tư nhà ở xã hội cho lao động tại KCN.
- đầu tư hệ thống giao thơng đi lại trong khu cơng nghiệp để tiền lợi cho người lao động trong việc đi làm và trở về nhà.
- Với các DN cần cĩ chính sách đầu tư cơ sở hạ tầng trong các nhà máy, để đảm bảo điều kiện làm việc cho người lao động là tốt nhất.
d, Giải pháp về sinh hoạt cộng đồng
Phát triển tổ chức đảng cơ sở và tổ chức cơng đồn cơ sở trong doanh nghiệp. Phát huy vai trị các tổ chức Mặt trận, Hội phụ nữ, đồn thanh niên tại địa phương tổ chức cho lao động ngoại tỉnh hịa nhập, sinh hoạt cùng với cộng đồng dân cư địa
phương, đồn kết xây dựng nếp sống mới, thực hiện tốt chính sách, pháp luật. Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nhập cư khi bị xâm hại. đấu tranh, loại bỏ tệ nạn xã hội ra khỏi cộng đồng dân cư nĩi chung và nhĩm lao động ngoại tỉnh nĩi riêng.
e, Giải pháp về lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng và chính quyền
- Các cấp ủy đảng chỉ đạo chính quyền địa phương thường xuyên kiểm tra các doanh nghiệp trên địa bàn trong việc chấp hành các quy định của pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động; đầu tư xây dựng hạ tầng xã hội phục vụ lao động làm việc trong các DN của Khu cơng nghiệp, tổ chức cho họ hịa nhập vào đời sống chính trị - xã hội cùng dân cư địa phương; nâng cao trách nhiệm của chính quyền địa phương trong tổ chức thực hiện chính sách nhà ở xã hội cho lao động tại các KCN; chỉ đạo các tổ chức cơng đồn, thanh niên, phụ nữ tại địa phương thường xuyên quan tâm tổ chức các hoạt động xã hội, thu hút lao động ngoại tỉnh tham gia; tìm hiểu, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của họ, đề xuất với cấp ủy đảng, chính quyền giải quyết.
- Tăng cường kiểm tra các doanh nghiệp trên địa bàn, nhất là với doanh nghiệp trong các KCN về việc thực hiện chính sách, pháp luật về việc làm, tiền lương, an tồn lao động, vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội…; thành lập Quỹ phát triển nhà ở tại địa phương theo Luật Nhà ở và Nghị định số 90/2006/Nđ-CP, quy
hoạch bổ sung quỹ đất xây dựng nhà ở và hạ tầng xã hội phục vụ lao động tại các KCN.
4.3.1.2 Nhĩm giải pháp liên quan đến doanh nghiệp
- Cơng tác tuyển dụng phải ưu tiên lao động ở vùng lân cận KCN, KKT và ưu tiên lấy lao động tại những nơi bị lấy đất làm KCN, KKT.
- Nâng tối đa định mức chi (từ quỹ phúc lợi của doanh nghiệp) trợ cấp cho cơng nhân nghèo khĩ, ốm đau, nghỉ dưỡng cho phù hợp giá cả thị trường.
- Thực hiện rộng rãi các hình thức thưởng, kích thích phát triển sản xuất kinh doanh.
- Tổ chức sâu rộng phong trào thi đua lao động giỏi - lao động sáng tạo hàng năm.
- Triển khai các hoạt động phù hợp nhằm tăng cường cơng tác an tồn, thuận tiện hiệu quả trong lao động, giảm thiểu tai nạn cho cơng nhân.
- Tổ chức các đợt tham quan trong KCN, KKT để cơng nhân cĩ dịp chia sẻ kinh nghiệm, trao đổi cách làm hay, đơn giản, ít tốn kém, hiệu quả tốt trong việc cải thiện điều kiện làm việc, mơi trường cảnh quan nhà máy.
- Tổ chức tuyên truyền, giáo dục pháp luật về lao động, an tồn - vệ sinh lao động cho người lao động ngay từ khi doanh nghiệp mới đi vào hoạt động và cho lao động mới tuyển dụng.
- Tổ chức các buổi sinh hoạt cĩ nhiều nội dung lồng ghép ở cơ sở nhằm thu hút đơng đảo cơng nhân
tham dự, biểu dương khen thưởng các cá nhân điển hình.
- Tổ chức huấn luyện định kỳ vệ sinh an tồn lao động cho người sử dụng lao động theo quy định.
- Khi cĩ tranh chấp lao động, chủ doanh nghiệp phải chủ động, thiện chí bàn bạc với BCH cơng đồn cơ sở để tổ chức thương lượng, thoả thuận giữa các bên hoặc đề nghị hội đồng hồ giải tiến hành hồ giải…