STT Yếu tố Trung
bình
Độ lệch chuẩn
1 Anh/chị hồn tồn sống tốt với mức thu nhập hiện tại 3,50 1,07 2 Mức lương hiện tại tương xứng với cống hiến của
anh/chị 2,91 1,27
3 So với các ngân hàng khác, anh/chị cảm thấy thu nhập
của mình là cao 3,51 1,18 4 Ngân hàng có chính sách lương thưởng rõ ràng và cơng
bằng 3,66 1,02
5 Hệ thống tiêu chuẩn đánh giá nhân viên theo KPI hiện
nay là phù hợp 2,66 1,20 6
Ngân hàng có nhiều chính sách phúc lợi, phụ cấp cho nhân viên (bảo hiểm, khám sức khỏe, chế độ nghi phép, nghi dưỡng, du lịch, cơm trưa, quà sinh nhật…)
4,04 0,82
7 Các chương trình phúc lợi của ngân hàng mang lại lợi
ích thiết thực cho anh/chị 3,66 1,09
(Nguồn: Thống kê kết quả khảo sát) Trên thực tế, Ngân hàng Công Thương Việt Nam là ngân hàng có mức thu nhập bình quân cao nhất trong nhiều năm liền. Cụ thể, theo thống kê năm 2014, VietinBank là ngân hàng đứng đầu hệ thống ngân hàng tại Việt Nam với mức lương bình quân trả cho nhân viên là 19,9 triệu đồng/tháng, tiếp sau đó là các ngân hàng BIDV, VietcomBank, MB, TechcomBank,... Cùng với đó, NHCT4 là một trong những chi nhánh có hoạt động kinh doanh xuất sắc nhiều năm liên tục nên luôn được hưởng hệ số lương cao hơn so với bình quân hệ thống Ngân hàng Công Thương Việt Nam. Cụ thể trong năm 2014, mức thu nhập bình quân trên mỗi nhân viên đạt tới 23 triệu đồng.
Yếu tố thứ 4 cũng đạt điểm trung bình khá cao khi có số điểm bình qn là 3,66. Hiện tại VietinBank có chính sách lương thưởng rất rõ ràng được quy định cụ thể
như sau:
Tiền lương chi trả cho CB, NLĐ bao gồm 03 phần như bảng 2.9 dưới đây: