Bảng 4 .1 Mô tả mẫu
Bảng 4.7 Kết quả Cronbach Alpha của thang đo sự hứng thú công việc
Biến
quan sát
Trung bình thang đo nếu
loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến
Tương quan biến tổng
Alpha nếu loại biến này Thang đo mức độ được tôn trọng, Alpha = .667
TT1 6.90 2.676 .442 .619
TT2 7.33 2.361 .467 .591
TT3 6.95 2.411 .532 .501
Thành phần Mức độ được tôn trọng gồm 3 biến quan sát là TT1, TT2, TT3. Cả 3 biến này đều có hệ số tương quan biến tổng lớn hơn 0.3 nên được chấp nhận. Ngoài ra hệ số Cronbach Alpha 0.667 (lớn hơn 0.6) nên thang đo Mức độ được tôn trọng đạt yêu cầu. Các biến này được đưa vào phân tích nhân tố tiếp theo.
4.3.1.6. Kết quả Cronbach Alpha của thang đo sự hứng thú công việc
Kiểm định độ tin cậy của các thang đo thành phần sự hứng thú cơng việc được trình bày tại bảng dưới đây:
Bảng 4.7: Kết quả Cronbach Alpha của thang đo sự hứng thú công việc Biến Biến
quan sát thang đo nếu Trung bình loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến
Tương quan
biến tổng Alpha nếu loại biến này Thang đo sự hứng thú công việc, Alpha = .859
HT1 11.39 5.238 .700 .823
HT2 11.47 5.076 .717 .816
HT3 11.43 5.263 .694 .825
HT4 11.43 5.313 .708 .820
Thành phần Sự hứng thú công việc gồm 4 biến quan sát là HT1, HT2, HT3, HT4. Cả 4 biến này đều có hệ số tương quan biến tổng lớn hơn 0.3 nên được chấp nhận. Ngoài ra hệ số Cronbach Alpha 0.859 (lớn hơn 0.6) nên thang đo Hứng thú trong công việc đạt yêu cầu. Các biến này được đưa vào phân tích nhân tố tiếp theo.
43
4.3.1.7. Kết quả Cronbach Alpha của thang đo lòng tin đối với cấp trên
Kiểm định độ tin cậy của các thang đo thành phần lòng tin đối với cấp trên
được trình bày tại bảng dưới đây: