3.2.126. Thứ háy, thái độ, ỷ thức trong thực thi cơng vụ: tối đa 15 điểm
3.2.127. Nhóm tiêu chí 3.2.128.
Điểm tối da
3.2.129. Tác phong, phong cách làm việc 3.2.130.5
3.2.131. Trách nhiệm trong công việc 3.2.132.
5
3.2.133. Thái độ phục vụ nhân dân 3.2.134.5
3.2.135. Điểm xếp loại được sắp xếp theo thứ tự như sau: 3.2.136.
1. Đạt từ 90-100 điếm: Công chức đạt chất lượng xuất sắc
2. Đạt từ 80 điểm đến dưới 90 diêm: Công chức đạt chất lượng tốt
3. Đạt từ 65 diêm đến dưới 80 diêm: Công chức đạt chất lượng khá
4. Đạt từ 50 diêm đến dưới 65 diêm: Công chức hạn chế về năng lực
5. Đạt dưới 50 diêm: Công chức không đáp ứng yêu cầu công việc
3.2.137. Tóm lại, các nhóm tiêu chí trên là nhừng tiêu chí cơ bán đánh
giá chất
lượng cơng chức và chúng xuất phát từ vị trí, vai trị và chức năng, nhiệm vụ của cơng chức. Cơng chức có chất lượng là một cơng chức có đầy đủ các tiêu chuân theo quy định, có phâm chất chính trị, đạo đức cách mạng, khá năng hoàn thành nhiệm vụ cao và vận dụng một cách có hiệu q các chủ trương, đường lối của Đang, chính sách, pháp luật cua Nhà nước vào tham mưu giái quyết công việc được giao, được nhân dân ủng hộ và giúp đờ.