3.2.273. Thứ nhất, Vãn phòng TANDCC tại TP. HCM cần đổi mới công tác
đảnh giá công chức
3.2.274. Đê đánh giá cán bộ được tốt cần phải xác định đây là nhiệm vụ thường
xuyên của tồn thê cán bộ, cơng chức và người lao động, nhât là các đồng chí đang giừ các chức danh lãnh đạo, quán lý. Công tác đánh giá cán bộ phái từ câp Tòa, Phòng; đánh giá cán bộ phài thông qua năng lực thực tiền quán lý điều hành, phải có sự lãnh đạo chặt chè cùa cấp ủy, Ban lãnh đạo và sự phối hợp với các đồn thê trong cơng tác đánh giá cán bộ. Đánh giá cán bộ công chức phái đàm bao khách quan, công tâm, khoa học, minh bạch, phàn ánh đúng với năng lực và phấm chất cùa cán bộ công chức. Tránh thành kiến cá nhân, tư tương bè phái trong đánh giá cán bộ, công chức.
3.2.275. Đánh giá cán bộ công chức phái thực hiện theo nguyên tắc tập
trung dân
chú, khách quan, chính xác, cơng bằng. Bàn thân cán bộ cơng chức được trình bày ý kiến của mình về kết luận đánh giá. Phải lấy hiệu quá công tác thực tế làm thước đo chủ yếu trên cơ sờ các quy định về nghĩa vụ và trách nhiệm cua cán bộ, công chức, sán phẩm công tác cụ thể cua mồi chức danh, mồi cán bộ cơng chức; đồng thời cằn xem xét vị trí cơng tác cua từng cán bộ, cơng chức có phù hợp với sở trường công việc cụ thê hay không đê đánh giá được khách quan, đúng thực tê và bơ trí, sắp xếp cơng việc cho phù hợp với năng lực, sơ trường của họ.
3.2.276. Thứ hai, tăng cường công tác quản ỉý, giám sát công chức
3.2.277. Công tác ỌL, kiêm tra, giám sát cc tại Văn phòng Tòa án nhân
dân cấp
cao tại TP.HCM phái được tiến hành thường xuyên, liên tục, khơng chờ khi có cc vi phạm nghiêm trọng các quy định, chính sách Nhà nước mới kiêm tra xử lý kỳ luật. Cần tập trung chi đạo kiểm tra, giám sát việc cc dam nhiệm các chức danh, vị trí dề phát sinh các hiện tượng tiêu cực. Một số cán bộ giám sát còn e dè, ngại va chạm, chưa mạnh dạn góp ý, kiến nghị khi phát hiện sai phạm, cịn nê nang, sợ mât lịng. Vì đây là nhiệm vụ khó khăn, mới, ánh hương đên quyền lợi cua một bộ phận cc nên thực hiện chưa thật sự quyết liệt, mạnh tay.
3.2.278. Chọn đúng trọng tâm, trọng diêm kiêm tra về lĩnh vực, nội dung, đốitượng kiểm tra, tập trung vào nhừng nơi có vấn đề bức xúc, phức tạp, phát sinhnhiều vi phạm, nhiều đơn thư, nhiều vắn đe dư luận quan tâm. Qua kiêm tra pháikêt luận rõ đúng, sai, nội dung, tính chất, mức độ, tác hại, hậu quá của vi phạm,chi ra nguyên nhân khách quan, chu quan, thái độ của đối tượng kiểm tra. Nếu viphạm nghiêm trọng thì cc đó có thê bị đình chi cơng việc ngay. Điều này sè tạo
54 4 5 4