làm việc cao 3.2.605. 5 3.2.606.3.2.607. Rất tốt 3.2.608. 5 3.2.609.3.2.610. Tốt 3.2.611. 4 3.2.612.3.2.613. Khá 3.2.614. 3 3.2.615.3.2.616. Trung binh 3.2.617. 2 3.2.618.3.2.619. Dưới trung bình 3.2.620. 0
3.2.621.3.2.622. Đảm háo duy trì ngày cơng lao động theo quy định 3.2.623. 5
3.2.624.3.2.625. Rất tốt 3.2.626. 5
3.2.627.3.2.628. Tốt 3.2.629. 4
3.2.630.3.2.631. Khá 3.2.632. 3
3.2.633.3.2.634. Trung binh 3.2.635. 2
3.2.636.3.2.637. Dưới trung bình 3.2.638. 0
3.2.639.3.2.640. về thái độ, ý thức trong thực thi công vụ 3.2.641. 15
3.2.642.3.2.643. Tác phong, phong cách lànt việc 3.2.644. 5
3.2.645.3.2.646. Rất nhanh nhẹn, rất chú động 3.2.647. 5
3.2.648.3.2.649. Nhanh nhẹn, chù động 3.2.650. 4
3.2.651.3.2.652. ít nhanh nhẹn. ít chú động 3.2.653. 2
3.2.654.3.2.655. Chưa nhanh nhẹn, chưa chú động 3.2.656. 0
3.2.657.3.2.658. Trách nhiệm trong công việc 3.2.659. 5
3.2.660.3.2.661. Rất nhiệt tình, rất nghiêm túc, trách nhiệm cao với cơng việc 3.2.662. 53.2.663.3.2.664. Nhiệt tình, nghiêm túc, có trách nhiệm vừa phải với cơng 3.2.665. 4 3.2.663.3.2.664. Nhiệt tình, nghiêm túc, có trách nhiệm vừa phải với cơng 3.2.665. 4 3.2.666.3.2.667. ít nhiệt tinh. ít nghiêm túc, có ít trách nhiệm với cơng việc 3.2.668. 2 3.2.669.3.2.670. Khơng nhiệt tình, khơng nghiêm túc, khơng có trách nhiệm 3.2.671. 0
3.2.672.3.2.673. Thái độ phục vụ nhân dân 3.2.674. 5
3.2.675.3.2.676. Rất lịch sự. rất thân thiện, rất tận tình, rất chu đáo 3.2.677. 53.2.678.3.2.679. Lịch sự, thân thiện, tận tình, chu đáo 3.2.680. 4 3.2.678.3.2.679. Lịch sự, thân thiện, tận tình, chu đáo 3.2.680. 4 3.2.681.3.2.682. ít lịch sự, thiếu thân thiện, ít tận tình, ít chu đáo 3.2.683. 2 3.2.684.3.2.685. Khơng lịch sự, không thân thiện, không tận tinh, không chu 3.2.686. 0
3.2.687. TÔNG CỘNG (I + II + III + IV + V +VI + VII): 3.2.688.3.2.689. ĐIẾM XÉP LOẠI: 3.2.689. ĐIẾM XÉP LOẠI:
1. Đạt từ 90-100 điểm: Công chức đạt chất lượng xuất sắc
2. Đạt từ 80 điểm đến dưới 90 điềm: Công chức đạt chất lượng tốt 3. Đạt từ 65 điểm đến dưới 80 điềm: Công chức đạt chất lượng khá 4. Đạt từ 50 điểm đến dưới 65 điềm: Công chức hạn chế về năng lực 5. Đạt dưới 50 diêm: Công chức không đáp ứng yêu câu công việc
3.2.690. PHỤ LỤC 2. PHIẾU KHẢO SÁT
3.2.691. (Dành cho công chức Vãn phòng Tòa án nhân dân cấp cao tại Tp.HCM)
3.2.692. Xin kính chào Anh/ Chị!
3.2.693. Với mục đích tìm ra những giải pháp phát huy toi đa chát lượng
công chức tại Vãn
phòng Tòa án nhân dán cấp cao tại Tp.HCM, em kỉnh mong anh/ chị chia sẻ một so
thông tin dưới đây đế em cỏ cơ sớ thực hiện đảnh giá thực trạng công chức tại
đây và
xây dựng đề xuất phù hợp với tình hình thực tiễn. Sự giúp đờ cùa anh/ chị có ý nghĩa
rắt lởn đoi với luận văn của em. Những thông tin anh/ chị cung cắp chi phục vụ cho
mục đích nghiên cừu và được háo mật hồn tồn. Anh/ chị vui lịng khơng ghi họ tên
vào phiếu này.
3.2.694. Rắt mong anh/ chị quan tâm, dành thời gian giúp đờ em hồn
thành các cáu hơi
dưới đây:
3.2.695. Trân trọng cảm ơn sự góp ý cùa Anh/ chị!
3.2.696. Câu 1. Anh/ chị tự đánh giá như thế nào về việc chấp hành chủ trương, đườnơlối, lối,
quy định của Dảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật cúa Dáng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; Có quan diêm, bán lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; khơng dao động trước mọi khó khãn, thách thức của mình?