3.4. Một số đề xuất, kiến nghị
3.4.2. xuất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Một là, Tổng LĐLĐ Việt Nam là chủ sở hữu các Quỹ trợ vốn của LĐLĐ tỉnh, thành phố; thống nhất lãnh đạo, chỉ đạo quản lý tổ chức và hoạt động của các Quỹ trợ vốn. Tổng LĐLĐ Việt Nam sớm ban hành hướng dẫn hoặc quy chế về tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động đối với các CTDA TCVM thuộc tổ chức để thực hiện thống nhất ở các cấp cơng đồn.
Hai là, tiếp tục kiến nghị với Chính phủ và các cơ quan liên quan sớm bố trí nguồn vốn cho Tổng Liên đồn để phát triển, mở rộng quy mô, nhân rộng mơ hình nhằm hỗ trợ, tạo việc làm cho CNVCLĐ, giúp CNVCLĐ vượt qua khó khăn, từng bước cải thiện cuộc sống.
Ba là, định kỳ tổ chức tổng kết hoạt động của các Quỹ trợ vốn, đánh giá kết quả đạt được, những hạn chế khó khăn để rút kinh nghiệp, tìm ra giải pháp khắc phục; Thường xuyên tổ chức khóa đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên sâu về nghiệp vụ tín dụng, quản lý tài chính, quản lý rủi ro,... để các Quỹ trợ vốn nâng cao trình độ, năng lực, tăng cường sự chia sẻ, liên kết thông tin hoạt động giữa các Quỹ trợ vốn.
Bốn là, Tổng Liên đồn chủ trì đầu tư xây dựng phần mềm quản lý dùng chung, thống nhất đối với các Quỹ trợ vốn thuộc hệ thống Cơng đồn hoạt động theo CTDA TCVM để nâng cao năng lực quản trị, điều hành, nâng cao tính chun nghiệp và phục vụ cơng tác quản lý, báo cáo kịp thời, chính xác đồng thời tiết kiệm được chi phí đầu tư so với việc từng chương trình, dự án TCVM tự đầu tư trang bị phần mềm một cách tự phát, không tập trung.