3.3 Vấn đề bảo tồn và phát huy lễ hội trong đời sống đương đại
3.3.4 Giải pháp về tổ chức – nhân sự
Giải pháp này nhấn mạnh đến chuyên môn của cán bộ, nhân viên trực tiếp tổ chức, quản lý di tích, lễ hội. Cán bộ văn hóa các cấp, nhất là ở cơ sở có
vai trị trong việc quản lý, chỉ đạo tổ chức lễ hội. Đồng thời đội ngũ cán bộ
này lại có mối quan hệ trực tiếp, gắn bó với dân nên họ cũng chính là những người kịp thời nhất trong việc phát hiện, uốn nắn những lệch lạc trong lễ hội. Mặt khác, nếu đội ngũ cán bộ này không am hiểu sẽ dẫn đến việc điều chỉnh
các nghi trình, sinh hoạt lễ hội thiếu cẩn trọng, làm cho lễ hội nhiều khi rơi vào tình trạng khiên cưỡng, phản cảm hoặc xử lý chưa dứt điểm các sai phạm trong tổ chức và quản lý.
Tuy nhiên, thực tế cho thấy, trong lĩnh vực quản lý di tích, tổ chức lễ hội, chúng ta còn đang thiếu một đội ngũ có tính chun nghiệp. Hiện tại, trong Ban quản lý di tích đình Nhật Tân chỉ có một đồng chí Trần Mạnh Cường được đào tạo đúng ngành văn hóa và hiện đang làm tại phịng Văn hóa thơng tin. Vì vậy, địa phương nên chú trọng đầu tư cán bộ nghiệp vụ về quản lý di tích (đào tạo tại Khoa Quản lý di sản tại các trường Đại học Văn hóa hoặc Khoa Sử tại các trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn); Đào tạo nghiệp vụ về tổ chức sự kiện (tạo Khoa Quản lý văn hóa nghệ thuật tại các trường Đại học văn hóa). Hai loại cán bộ nghiệp vụ này có thể tác nghiệp tại các di tích, lễ hội của địa phương.
Ngoài ra, cần chú trọng đến việc mở các lớp tập huấn, ngoài việc trang bị những quan điểm, đường lối của Đảng và Nhà nước, quy chế, văn bản pháp
quy của ngành đối với lễ hội cổ truyền, cũng nên cập nhật những phương
pháp mới về bảo tồn và phát huy giá trị di tích, lễ hội cho các cán bộ đang
tham gia vào các công tác quản lý di tích tại địa phương, để họ có thể phát huy năng lực chun mơn của mình một cách tốt nhất. Làm sao cho hoạt động lễ hội vẫn giữ được những yếu tố truyền thống nhưng không bị đơn điệu trong hoạt động hội như việc “kịch bản” trình diễn văn hóa nghệ thuật, thể thao năm nào cũng vậy và làng nào cũng giống nhau, làm sao để thể hiện được sự sáng tạo của những người quản lý, tổ chức.