nghiệp vụ cho cỏc Kiểm sỏt viờn trong thực hành quyền cụng tố và kiểm sỏt xột xử ỏn hỡnh sự cấp huyện ở Kiểm sỏt Phỳ Thọ
Để hoàn thành tốt nhiệm vụ thỡ cỏc Kiểm sỏt viờn thực hành quyền cụng tố và kiểm sỏt xột xử ỏn hỡnh sự cấp huyện ở Phỳ Thọ phải lấy phỏp luật làm căn cứ để tiến hành cỏc hoạt động thực hành quyền cụng tố và kiểm sỏt việc tuõn theo phỏp luật. Hơn ai hết Kiểm sỏt viờn phải là người nắm vững
kiến thức phỏp luật và cú trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ vững vàng để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Do đú, Kiểm sỏt viờn phải thường xuyờn học tập để nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, nghiệp vụ, năng lực và kinh nghiệm cụng tỏc. Việc học tập nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ và kỹ năng nghề nghiệp của Kiểm sỏt viờn sẽ đem lại giỏ trị to lớn, quyết định năng lực phẩm chất của người cỏn bộ để đảm đương trọng trỏch được giao, nhất là trong quỏ trỡnh thực hiện cụng cuộc đổi mới, cải cỏch tư phỏp.
Cỏc Kiểm sỏt viờn thực hành quyền cụng tố và kiểm sỏt xột xử ỏn hỡnh sự cấp huyện ở Phỳ Thọ phải nhận thức đỳng mục đớch học tập của chớnh mỡnh là học để làm trũn phận sự của người cỏn bộ cụng chức và để làm việc tốt hơn. Kiểm sỏt viờn học để rốn luyện về tư tưởng cỏch mạng, để cú hành động đỳng khụng sai lệch. Điều đỏng quan tõm hiện nay là phải tổ chức học tập, đào tạo, bồi dưỡng cho Kiểm sỏt viờn hiểu rừ, hiểu đỳng để làm đỳng, đầy đủ chức trỏch nhiệm vụ của mỡnh; từ đú cú phương phỏp làm việc tốt nhằm đạt hiệu quả cao.
Hiện nay, Đảng và Nhà nước ta rất quan tõm đến vấn đề đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ nhằm bổ sung trỡnh độ kiến thức, trỡnh độ chuyờn mụn, phẩm chất đạo đức bởi vỡ: Một mặt, do trỡnh độ năng lực của đội ngũ cỏn bộ chưa đỏp ứng, mặt khỏc do đũi hỏi của tỡnh hỡnh và nhiệm vụ của cụng cuộc đổi mới đặt ra. Vỡ vậy, Đảng ta đó chỉ rừ: Ngồi việc thường xuyờn bồi dưỡng lập trường quan điểm, đường lối, chớnh sỏch của Đảng, Nhà nước, cần cú kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kiến thức về quản lý kinh tế, quản lý hành chớnh, phỏp luật, tin học, ngoại ngữ... cho cỏn bộ đương chức và cỏn bộ dự bị.
Nghị quyết số 08-NQ/TW của Bộ chớnh trị ngày 02-01-2002 đó đặt ra yờu cầu đối với cụng tỏc đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhõn lực đối với cỏc cơ quan tư phỏp đú là: “Đổi mới cụng tỏc đào tạo cỏn bộ cú chức danh tư phỏp
theo hướng: Cỏn bộ cú chức danh tư phỏp phải cú trỡnh độ cử nhõn luật và được đào tạo nghề nghiệp tư phỏp theo chức danh ...” Quỏn triệt quan điểm chỉ
đạo đú Luật tổ chức Viện KSND năm 2002 đó quy định tiờu chuẩn của KSV là: “ Cú trỡnh độ cử nhõn luật, đó được đào tạo về nghiệp vụ kiểm sỏt, điều tra.”
Trước yờu cầu của cải cỏch tư phỏp, trước yờu cầu của việc đổi mới nõng cao Trỡnh độ cỏn bộ, đỏp ứng yờu cầu của sự nghiệp cụng nghiệp hoỏ, hiện đại hoỏ, cụng tỏc đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ ở Viện KSND tỉnh Phỳ Thọ phải được rà soỏt, kiểm tra, đối chiếu để xõy dựng kế hoạch chi tiết về việc cử cỏn bộ đi học vào thời gian nào, ai đi học lớp nào? học vấn đề gỡ? ... Việc đào tạo, bồi dưỡng phải đảm bảo cả về số lượng và chất lượng cho đội ngũ cỏn bộ, KSV trong tỉnh Phỳ Thọ.
Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cỏn bộ hiện nay cần phải chỳ ý đến cụng tỏc giỏo dục chớnh trị tư tưởng để nõng cao lập trường, quan điểm tư tưởng của Đảng và giữ gỡn đạo đức Cỏch mạng, chống tiờu cực, thoỏi hoỏ biến chất trong đội ngũ Kiểm sỏt viờn. Cần gắn việc đào tạo bồi dưỡng với việc quy hoạch cỏn bộ. Khi đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ phải xỏc định rừ mục tiờu hướng sử dụng để khi đào tạo về sẽ sớm cú kế hoạch xếp sắp, bố trớ, sử dụng cỏn bộ đú hợp lý để trỏnh tỡnh trạng lóng phớ kiến thức đó được đào tạo, bồi dưỡng. Bờn cạnh việc đưa cỏn bộ đi đào tạo, bồi dưỡng thỡ một biện phỏp rất quan trọng khỏc là việc tự nghiờn cứu, bồi dưỡng nõng cao Trỡnh độ mọi mặt của cỏn bộ phải trở thành chế độ bắt buộc đối với mỗi cỏn bộ trong ngành.
Coi việc đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ là một việc làm thường xuyờn, liờn tục để nõng cao một cỏch cơ bản trỡnh độ, kiến thức về mọi mặt cho cỏn bộ trong Ngành nhất là đội ngũ cỏn bộ lónh đạo ở tỉnh và huyện. Phải kết hợp nhiều hỡnh thức đào tạo, bồi dưỡng theo cỏc hệ tập trung dài hạn, ngắn hạn... mở cỏc hội thảo, hội nghị khoa học chuyờn đề, cỏc hội nghị tổng kết, trao đổi rỳt kinh nghiệm từng đề tài, từng lĩnh vực cho rộng rói cỏc đối tượng, trong đú ưu tiờn cỏc Kiểm sỏt viờn để họ cú thờm kiến thức, trỡnh độ phục vụ nhiệm vụ cụng tỏc.
Tăng cường đào tạo đội ngũ cỏn bộ trẻ, cú năng lực, cú Trỡnh độ, cú phẩm chất đồng thời gắn việc đào tạo với nghiờn cứu khoa học và thực tiễn từ
đú phỏt hiện và lựa chọn nhõn tài để tiếp tục đào tạo học vị cao hơn, cú lý luận chớnh trị cao hơn để họ vận dụng vào thực tiễn hiệu quả hơn. Song song với việc đú cần phải thường xuyờn tổng kết thực tiễn để làm cơ sở cho việc đổi mới tư duy phỏp lý và nõng cao chất lượng đào tạo bồi dưỡng đội ngũ Kiểm sỏt viờn cho ngành.
Mở rộng đào tạo cỏn bộ trong nước theo phương thức kết hợp đào tạo chớnh quy với cỏc hỡnh thức đào tạo khỏc cho từng loại cỏn bộ đồng thời phải chỳ trọng đến việc đào tạo ở nước ngoài để cỏn bộ cú thờm kinh nghiệm tiờn tiến hiện đại của nước bạn vận dụng vào thực tiễn ở địa phương. Song đào tạo, bồi dưỡng ở bất kỳ nơi đõu cũng phải bảo đảm chất lượng và hiệu quả để khi đào tạo xong thỡ sẽ đề bạt, bổ nhiệm nhằm khắc phục tỡnh trạng đề bạt, bổ nhiệm rồi mới được đi đào tạo.
Trước mắt cần kiện toàn tổ chức, sắp xếp và tăng cường đội ngũ Kiểm sỏt viờn thực hành quyền cụng tố và kiểm sỏt xột xử ỏn hỡnh sự cấp huyện ở Phỳ Thọ theo hướng. Tập trung đào tạo nõng cao nghiệp vụ chuyờn mụn, đạo đức cỏch mạng cho đội ngũ Kiểm sỏt viờn. Đảm bảo cho đội ngũ Kiểm sỏt viờn cấp huyện ở Phỳ Thọ vững vàng về chuyờn mụn nghiệp vụ cú bản lĩnh chớnh trị vững vàng. Muốn làm được như vậy phải thường xuyờn tổ chức cỏc lớp tập huấn nghiệp vụ chuyờn mụn nhất là kỹ năng xột xử, giải quyết tỡnh huống tại phiờn tũa. Song song với việc này cần phải thường xuyờn bồi dưỡng phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, lý luận chớnh trị cho đội ngũ cỏn bộ, Kiểm sỏt viờn để họ cú ý thức, trỏch nhiệm và lương tõm nghề nghiệp khi thực hiện nhiệm vụ.
Từng bước hoàn thiện qui chế tuyển chọn, bổ nhiệm Kiểm sỏt viờn. Tiếp tục thực hiện cuộc vận động xõy dựng đội ngũ cỏn bộ, Kiểm sỏt viờn “vững về chớnh trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thụng về phỏp luật, cụng tõm và bản lĩnh, kỷ cương và trỏch nhiệm” theo Chỉ thị của Viện trưởng Viện kiểm sỏt nhõn dõn Tối Cao.