1.2.4.1. Tạo mụi trường lành mạnh, cú văn húa
Xõy dựng đời sống văn húa tinh thần trong cụng nhõn ở KCN chớnh là gúp phần quan trọng vào xõy dựng mụi trường lao động lành mạnh, cú văn húa, là một trong những mục tiờu quan trọng của cỏc doanh nghiệp hiện nay. Xõy dựng mụi trường lao động lành mạnh, đú là đẩy lựi, phũng chống cỏc tệ nạn xú hội; giữ gỡn và phỏt huy cỏc giỏ trị văn húa truyền thống tốt đẹp; hạn chế, loại bỏ dần những hủ tục, từng bước xõy dựng nếp sống văn minh đối với cỏ nhõn và đơn vị làm việc. Sự tham gia tự giỏc của đụng đảo người lao động tạo nờn những nột đẹp văn húa thể hiện nhõn cỏch con người Việt Nam như: ngụn ngữ và phong cỏch ứng xử vui trong doanh nghiệp, trang phục đẹp, lịch sự của người lao động, nơi làm việc
27
thoỏng mỏt, sắp đặt cú khoa học, thường xuyờn tổ chức cỏc phong trào văn nghệ, TDTT, học tập noi gương người tốt việc tốt,...
Xõy dựng đời sống văn húa tinh thần ở cơ sở là trước hết tạo điều kiện ổn định nơi ăn, chốn ở, việc làm cho người lao động. Bởi vỡ, chỉ khi người lao động yờn tõm về điều kiện sống, điều kiện làm việc thỡ họ mới cỳ thể nghĩ đến việc tham gia vào cỏc hoạt động văn húa và lỳc đú nhu cầu văn húa của họ mới phỏt triển. Nhất là ở Thủ đụ Hà Nội, trung tõm kinh tế lớn, nơi hội tụ của tất cả cỏc dịch vụ văn húa thỡ việc xừy dựng đời sống văn húa tinh thần ở doanh nghiệp trong KCN sẽ giỳp CNLĐ nhanh chúng hũa nhập với mụi trường mới, tỏc phong làm việc mới của bối cảnh toàn cầu húa.
Thụng qua cỏc phong trào xõy dựng đời sống văn hỳa tinh thần, xõy dựng mụi trường văn húa trong doanh nghiệp, quyền làm chủ của người lao động được phỏt huy tốt hơn, tư duy sỏng tạo được phỏt huy mạnh mẽ, nhiều nột đẹp trong đạo đức, lối sống, trong ứng xử hỡnh thành, phỏt triển, gúp phần hạn chế, đẩy lựi tiờu cực, tệ nạn xú hội, giữ vững sự nghiệp phỏt triển xú hội.
Một trong những chức năng của đời sống văn húa tinh thần là tỏi tạo sức lao động. Nếu người lao động đến doanh nghiệp chỉ biết lao động và làm việc, chỉ nghĩ đến nõng cao tay nghề mà quờn lúng nhu cầu tinh thần, giải trớ thỡ đến một ngày nào đú sức lực của họ sẽ cạn kiệt, khụng những gõy tổn hại cho bản thõn mà cũn gừy tổn hại cho cả sự phỏt triển của doanh nghiệp. Khi người lao động tham gia vào cỏc hoạt động văn húa, họ được thể hiện tất cả những khả năng bị kỡm húm trong quỏ trỡnh lao động tất yếu, đồng thời họ cũn cỳ thể đưa những kinh nghiệm đú cỳ trong quỏ trỡnh làm việc vào cỏc hoạt động văn húa. Và qua sự cọ sỏt, giao lưu với cỏc đồng nghiệp trong cỏc hoạt động văn húa, họ lại học hỏi được rất nhiều kinh nghiệm trong cụng tỏc và cuộc sống, từ đú khụng ngừng nõng cao hiệu quả lao động của mỡnh. Sau khi tham gia cỏc hoạt động văn húa tinh thần, sức lao động được tỏi tạo thụng qua tinh thần phấn khởi, thoải mỏi, do đú hiệu quả trong sản xuất sẽ tăng lờn rất nhiều.
Như vậy xõy dựng đời sống văn húa tinh thần cho CNLĐ trong DN chớnh là tạo mụi trường lành mạnh, cú văn húa, nõng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
28