Tại cỏc DN cần tăng cường sự lúnh đạo của cỏc cấp ủy Đảng, cỏc ban ngành, đoàn thể trong việc chỉ đạo xõy dựng đời sống văn húa tinh thần cho cụng nhõn ở KCN. Ban lúnh đạo DN (người sử dụng lao động) cần cỳ sự nhỡn nhận, quan từm đỳng đắn đến việc tổ chức triển khai cụng tỏc xõy dựng đời sống văn húa tinh thần cho cụng nhõn ở KCN. Lúnh đạo DN cần cỳ quan điểm, nhận thức đỳng về vị trớ, vai trũ, tỏc dụng của văn húa trong đời sống xú hội; nắm vững quan điểm, đường lối của Đảng về văn húa trong sự nghiệp đổi mới, đồng thời lúnh đạo DN phải cú sự nhất trớ cao trong việc thực hiện tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh. Ban lúnh đạo cần nhận thức được hoạt động xõy dựng đời sống văn húa tinh thần trong cụng nhõn là trỏch nhiệm của DN đối với người lao động, là giỏn tiếp tăng cao năng xuất lao động của cụng nhõn qua đú tăng lợi nhuận cho DN chứ khụng phải sự ban ơn cho người lao động.
Làm tốt cụng tỏc tuyờn truyền giỏo dục, vận động và thuyết phục, đồng thời quan tõm đến việc nắm bắt tõm tư, tỡnh cảm, hoàn cảnh của người lao động. Động viờn người lao động tham gia cỏc hoạt động văn húa, thể dục thể thao nhằm nõng cao đời sống tinh thần cho người lao động, từ đú thỳc đẩy sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Qua đú phỏt huy được tiềm năng, khả năng, sự ham thớch, tự nguyện
117
của đụng đảo cụng nhõn lao động tham gia tớch cực việc hưởng thụ và sỏng tạo văn húa.
Cần chủ động, sỏng tạo, linh hoạt trong phương phỏp hoạt động, chọn cụng việc trọng điểm, bố trớ đỳng người đỳng việc. Tập trung thỏo gỡ những khú khăn, bức xỳc nảy sinh trong sản xuất, cụng tỏc, đời sống tinh thần của người lao động.
Cần quan tõm đến cụng tỏc đào tạo, bồi dưỡng đối với cỏn bộ làm cụng tỏc văn húa quần chỳng, chọn những người cú khả năng, tõm huyết với phong trào xõy dựng đời sống văn húa tinh thần ở DN.
Xõy dựng quy chế phối hợp giữa chuyờn mụn, Cụng đoàn và cỏc tổ chức đoàn thể khỏc ở DN trong việc thực hiện xõy dựng đời sống văn húa tinh thần trong cụng nhõn lao động ở KCN
3.3. Kiến nghị