Về hoạt động văn nghệ quần chỳng

Một phần của tài liệu LVTS 2011 xây dựng đời sống văn hóa tinh thần trong công nhân lao động ở khu công nghiệp trên địa bàn thành phố hà nội (Trang 64 - 67)

Hoạt động văn nghệ quần chỳng thực chất là phong trào văn nghệ do quần chỳng tham gia. Hoạt động ấy khụng tỏch rời sản xuất, cụng tỏc, học tập của DN... văn nghệ quần chỳng mang sắc thỏi riờng và cú mang những đặc điểm ngành nghề, phản ỏnh những con người và sự việc thật ở cơ sở.

Trong những năm gần đõy, Ban lúnh đạo cỏc DN đều nhận thức rừ hơn vai trũ của văn húa, văn nghệ nhất là hoạt động văn nghệ quần chỳng. Hoạt động này gúp phần thiết thực xõy dựng đời sống văn húa tinh thần ở doanh nghiệp, thu hỳt đụng đảo người lao động tham gia, từ thực tế sinh động và đa dạng của cuộc sống cụng nhõn họ đú tự biờn, tự diễn những tỏc phẩm thơ, văn, nhạc, họa, kịch... để ca ngợi những tấm gương người tốt, việc tốt, phờ phỏn những thúi hư tật xấu cũn tồn tại trong đội ngũ của mỡnh. Ban lúnh đạo cỏc DN nhận thức được hoạt động này khụng chỉ là vui chơi giải trớ đơn thuần mà nú cũn là yếu tố quan trọng tỏc động tới hoạt động sản xuất kinh doanh, tới việc xõy dựng con người mới. Những hoạt động văn húa văn nghệ này đú gỳp phần tớch cực và thiết thực việc nừng cao và làm phong phỳ thờm đời sống văn húa tinh thần cho người lao động. Hoạt động này đú và đang trở thành một phần quan trọng trong đời sống của CNLĐ ở KCN. Hoạt động văn nghệ như một liều thuốc tinh thần hữu hiệu giỳp họ giảm stress, lấy lại tinh thần, sự phấn chấn sau mỗi ngày lao động vất vả. Tham gia hoạt động VHVN chớnh là cỏch giỳp người cụng nhõn trở nờn tự tin hơn trước cuộc sống với trăm nghỡn nỗi lo, hũa đồng hơn với những người bạn cựng xúm trọ hay cựng cụng ty. Thực chất số đụng cỏc cụng nhõn rất thớch tham gia cỏc hoạt động văn nghệ và được thưởng thức cỏc chương trỡnh biểu diễn nghệ thuật dự là quần chỳng hay chuyờn nghiệp. Qua cỏc hoạt động VHVN ấy khụng những đú phản ỏnh trung thực từm tư, tỡnh cảm, nguyện vọng của chớnh bản thừn họ đối với đồng nghiệp, DN, quờ hương đất nước mà cũn thể hiện họ khụng chỉ hưởng thụ mà cũn sỏng tạo ra cỏc giỏ trị văn húa.

CNLĐ ở KCN ớt cú điều kiện tham gia cỏc hoạt động VHVN. Qua khảo sỏt cho thấy số CNLĐ thường xuyờn tham gia cỏc hoạt động VHVN chiếm tỉ lệ rất ớt (5,6%), đõy là những cụng nhõn yờu thớch cỏc hoạt động văn húa văn nghệ, thường tự làm cho đời sống văn húa của mỡnh vui vẻ, phong phỳ hơn bằng cỏch tổ chức

65

giao lưu văn húa văn nghệ, chơi ghita... ngay tại khu trọ của mỡnh hoặc chủ động tham gia giao lưu trong cỏc chương trỡnh biểu diễn văn nghệ quần chỳng, cỏc hội diễn, liờn hoan... do Đoàn thanh niờn, Hội phụ nữ, doanh nghiệp... tổ chức trong dịp kỷ niệm cỏc ngày lễ lớn. Khụng những thế, vẫn cỳ một bộ phận cụng nhừn tham gia sỏng tỏc, sinh hoạt nghệ thuật làm cho cuộc sống tinh thần của họ thờm phong phỳ.

Thực ra đõy là một hỡnh thức sinh hoạt văn húa khụng phổ biến đối với cụng nhõn, vỡ trờn thức tế họ khụng cỳ điều kiện về thời gian và kiến thức nhất định. Hơn nữa những hoạt động này đũi hỏi điều kiện khụng gian và thời gian cụ thể, nờn dự cụng nhõn rất muốn hưởng thụ cỏc sản phẩm văn húa tinh thần, nhưng đú vẫn là ước mơ xa vời đối với đại đa số cụng nhõn. Vỡ thế tỷ lệ cụng nhừn “khụng tham gia” chiếm tỷ lệ rất cao, trờn 85%. Chỉ cỳ nội dung sinh hoạt nghệ thuật cỳ tới 20,8% cụng nhừn được hỏi trả lời “thỉnh thoảng” tham gia, trờn thực tế họ tham gia với tư cỏch nghiệp dư, vỡ phong trào tập thể, như hội diễn văn nghệ quần chỳng, mỳa hỏt tập thể tại doanh nghiệp, hỏt karaoke cho bạn bố và người thõn thưởng thức. Nhưng dẫu là những con số nhỏ bộ vẫn là tớn hiệu đỏng mừng, vỡ phong trào văn húa văn nghệ của cụng nhõn đang được nhen nhúm và nảy sinh trong quỏ trỡnh lao động sản xuất.

Bảng 5: Tỷ lệ cụng nhõn tham gia sỏng tỏc, sinh hoạt văn húa nghệ thuật - KCN Thăng Long Mức độ Nội dung Thường xuyờn Thỉnh thoảng Khụng tham gia Khụng trả lời 1. Sỏng tỏc văn, thơ 20 1,4% 117 8,4% 1199 86,0% 58 4,2% 2.Sỏng tỏc nhạc, ca khỳc 14 1,0% 67 4,8% 1251 89,6% 64 4,6%

3. Vẽ tranh, hội hoạ 15 1,1% 104 7,4% 1206 86,4% 71 5,1% 4. Sinh hoạt văn, thơ 12 0,9% 118 8,5% 1191 85,3% 75 5,4% 5. Sinh hoạt nghệ thuật 70 5,0% 290 20,8% 964 69,1% 71 5,1%

66

Bảng 6: Mức độ tham gia hoạt động văn nghệ của cụng nhừn -KCN

Thăng Long.

Mức độ tham gia Số người Tỷ lệ %

Thường xuyờn tham gia 28 5,6%

Thỉnh thoảng tham gia 271 54,2%

Khụng tham gia 201 40,25%

Tổng 500 100%

Theo khảo sỏt cho thấy, trong tỡnh hỡnh hiện nay việc tổ chức cỏc hoạt động văn nghệ quần chỳng khụng hề đơn giản, nhất là đối với cỏc doanh nghiệp trong KCN. Hoạt động này được tổ chức thường xuyờn chỉ chiếm 11,2%, thỉnh thoảng tổ chức 51,6% và khụng tổ chức là 37,2%. Ngay cả trong khi hoạt động này được tổ chức vai trũ quyết định của CĐ được đỏnh giỏ chỉ cú 25,1%. Vỡ thế trong điều kiện hiện nay, CĐ, Đoàn Thanh niờn cần quan tõm thuyết phục khụng chỉ người lao động tham gia hoạt động văn nghệ quần chỳng mà cũn cần thuyết phục cả DN để họ ủng hộ, tạo điều kiện tổ chức cỏc hoạt động văn nghệ, tạo sõn chơi bổ ớch cho người lao động sau những giờ lao động mệt mỏi. Điều này cú ý nghĩa rất lớn trong việc xõy dựng đơn vị văn húa gúp phần thực hiện thắng lợi cỏc nhiệm vụ kinh tế - xú hội của doanh nghiệp.

Thực tế cho thấy, ở DN nào chỳ ý quan từm đến đời sống văn húa tinh thần cho cụng nhõn thỡ ở đú phong trào phỏt huy sỏng kiến, cải tiến kỹ thuật cụng nghệ cũng được cụng nhõn tham gia sụi nổi. Trong quỏ trỡnh sản xuất tại doanh nghiệp, đội ngũ cụng nhõn đú tham gia phỏt minh sỏng kiến, cải tiến kỹ thuật phục vụ sản xuất, tăng năng suất lao động. Qua cỏc đợt thi đua do CĐ và DN phỏt động đú thiết thực khuyến khớch cụng nhừn khắc phục khỳ khăn, cải tiến mỏy múc và quy trỡnh cụng nghệ, tiết kiệm, làm lợi cho doanh nghiệp cả về vốn đầu tư và nguyờn, nhiờn vật liệu. Theo khảo sỏt, cú tới 62,2% cụng nhõn đú tham gia phỏt minh sỏng kiến, mặc dự cỳ những sỏng kiến rất nhỏ, hiệu quả khụng cao, nhưng thụng qua đú cho

67

thấy rằng, nếu cú mụi trường làm việc tốt, tinh thần cụng nhõn thoải mỏi, được động viờn khuyến khớch kịp thời về vật chất và tinh thần thỡ họ sẵn sàng đúng gúp cụng sức của mỡnh vỡ sự tồn tại của DN và chớnh việc làm của họ.

Một phần của tài liệu LVTS 2011 xây dựng đời sống văn hóa tinh thần trong công nhân lao động ở khu công nghiệp trên địa bàn thành phố hà nội (Trang 64 - 67)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(140 trang)