nhõn lao động ở khu cụng nghiệp trờn địa bàn Hà Nội
Từ những kết quả nhất định đú đạt được và những tồn tại, hạn chế về cụng tỏc xõy dựng đời sống văn húa tinh thần trong cụng nhõn ở KCN trờn địa bàn Hà Nội những năm vừa qua, cú thể rỳt ra một số bài học kinh nghiệm sau:
Xõy dựng đời sống văn húa tinh thần trong cụng nhõn núi chung và cụng nhõn trong KCN trờn địa bàn thành phố Hà Nội núi riờng trước hết phải được sự quan tõm lúnh đạo, chỉ đạo của Đảng, Nhà nước, cỏc tổ chức chớnh trị - xú hội, đoàn thể quần chỳng... thỡ mới cỳ điều kiện để đi tới thành cụng.
92
Phải làm tốt cụng tỏc tuyờn truyền, giỏo dục, động viờn cụng nhõn tham gia cỏc hoạt động hưởng thụ và sỏng tạo văn húa nhằm nõng cao đời sống văn húa tinh thần cho cụng nhõn, đồng thời thỳc đẩy hiệu quả sản xuất kinh doanh của DN. Phỏt huy tiềm năng, tớnh tự nguyện, chủ động của cụng nhõn khi tham gia cỏc hoạt động văn húa trờn cơ sở tạo ra nhiều sõn chơi văn húa thực sự bổ ớch, phong phỳ, hấp dẫn, thu hỳt cụng nhõn.
Tăng cường cụng tỏc giỏo dục truyền thống trong đội ngũ cụng nhõn để họ hiểu và gỡn giữ những giỏ trị văn húa truyền thống, tiếp thu cú sỏng tạo những giỏ trị văn húa mới. Đẩy lựi văn húa phản động, đồ trụy, làm trong sạch và phong phỳ thờm đời sống văn húa tinh thần của cụng nhõn trong KCN.
Cần làm tốt cụng tỏc vận động, thuyết phục cỏc chủ DN (nhất là chủ DN nước ngoài) trong việc tạo điều kiện về mặt thời gian, cơ sở vật chất cho cụng nhõn tham gia cỏc hoạt động văn húa; tạo điều kiện trong việc cho phộp thành lập tổ chức Cụng đoàn, Đoàn Thanh niờn, HLHTN trong cỏc doanh nghiệp. Bản thõn người cụng nhõn phải tự rốn luyện, học tập, nhận thức…
Cần tập trung thỏo gỡ những khú khăn, bức xỳc trong cụng nhõn liờn quan tới cỏc vấn đề thiết thõn của cụng nhõn như: vấn đề nhà ở, vấn đề ổn định cụng việc và nừng cao thu nhập, xõy dựng cỏc điểm vui chơi - giải trớ cho cụng nhừn.
Phỏt huy sức mạnh tổng hợp, đẩy mạnh xú hội hỳa hoạt động văn húa. Phải xỏc định, cụng tỏc xõy dựng đời sống văn húa cơ sở núi chung, xõy dựng đời sống văn húa tinh thần cho cụng nhừn nỳi riờng là trỏch nhiệm của toàn xú hội.
93
TIỂU KẾT CHƯƠNG 2
- Từ nghiờn cứu, khảo sỏt 3 KCN Hà Nội - Đài Tư, Phỳ Nghĩa, Thăng Long cú thể thấy sức ộp quỏ lớn về việc làm, thu nhập và điều kiện ăn ở tạm bợ trong cỏc khu nhà trọ của đại đa số CNLĐ cỏc KCN đang là một nguy cơ dẫn đến tha hoỏ một bộ phận cụng nhõn. Tuy nhiờn, phần lớn cỏc DN trong KCN mới chỉ tổ chức được đời sống văn hoỏ ở dạng cải thiện cảnh quan nơi làm việc, xõy dựng văn hoỏ trong sản xuất kinh doanh; cũn cuộc sống CNLĐ bờn ngoài DN thỡ chưa được chăm lo, nhất là về nhà ở, điều kiện sinh hoạt... nờn tỏc dụng cũn rất hạn chế. Thậm chớ, tại nhiều KCN, ngay trong "hàng rào" DN, quan hệ chủ thợ vẫn rất phức tạp, điều kiện làm việc của người CNLĐ cũn hạn chế, quyền lợi về vật chất và văn hoỏ, tinh thần của người lao động cũn bị vi phạm...
- Điều kiện làm việc, điều kiện sống của cụng nhõn chưa bảo đảm, những hạn chế về an toàn lao động, an toàn giao thụng, an toàn - vệ sinh thực phẩm, tệ nạn xú hội... đang hàng ngày, hàng giờ tỏc động đến cuộc sống của người lao động. Việc làm thờm giờ đối với lao động ở cỏc DN ngoài quốc doanh cũn diễn ra khỏ phổ biến và thường xuyờn, sức khỏe của người lao động bị giảm sỳt nghiờm trọng, đời sống văn húa tinh thần nghốo nàn, đơn điệu là thực tế của CNLĐ ở KCN trờn địa bàn thành phố Hà Nội hiện nay.
- Thực trạng đời sống văn húa tinh thần trong CNLĐ ở KCN trờn địa bàn Hà Nội cú nhiều vấn đề cần phải được cỏc tổ chức chớnh trị, đoàn thể xú hội, cỏc DN quan từm hơn nữa, và cú chớnh sỏch cụ thể để nõng cao đời sống văn húa tinh thần trong CNLĐ ở KCN. .
94
Chương 3