2.2. Khái quát nhân lực tại công ty Cổ phần Kinh doanh và Phát triển Địa ốc
2.2.1. Số lượng nhân sự tại công ty
Cùng với sự phát triển và mở rộng quy mô của cơng ty, nhân sự tại Vietstarland cũng có sự thay đổi đáng kể qua các năm. Cụ thể tình hình nhân lực tại Vietstarland giai đoạn 2019 – tháng 3/2022 được thể hiện qua biểu đồ sau:
700 700 600 629 500 526 400 450 300 348 200 100 0 2019 2020 T5/2021 T12/2021 T3/2022
Biểu đồ 2.1: Số lượng nhân sự tại CTY CP Vietstarland giai đoạn 2019 – tháng 3/2022.
(Nguồn: Tác giả tổng hợp trên cơ sở số liệu tại phòng HCNS) Qua biểu đồ trên
ta có thể thấy trong vịng hơn 3 năm, số lượng nhân sự tại Vietstarland đã tăng gần 300 nhân sự. Nhìn chung qua các năm nhân sự tại cơng ty Vietstarland có xu hướng gia tăng vì đặc thù ngành nghề kinh doanh có tính đào thải cao, cơng ty ln thường xuyên phải tuyển dụng nhân sự với số lượng lớn.
Tuy nhiên tốc độ tăng trưởng nhân sự tại Vietstarland tại giai đoạn 2019 đến giữa năm 2021 có sự chênh lệch lớn với giai đoạn nửa cuối năm 2021 tới tháng 3 năm 2022. Nguyên nhân của sự chênh lệch trên do tình hình dịch bệnh Covid 19 đã ảnh hưởng tình hình nhân sự, tỷ lệ nhân sự tại công ty nghỉ việc cao và việc tuyển mới cũng gặp khó khăn.
Giai đoạn cuối năm 2021 và đầu năm 2022, tốc độ tăng trưởng sự đã có sự thay đổi tích cực. Gần đây nhất, tính đến tháng 3 năm 2022, số lượng nhân sự tại công ty là 700 người. Sự tăng trưởng trên là do tình hình dịch bệnh tại Việt Nam đã được kiểm sốt, nền kinh tế có những khởi sắc và phát triển nhất định. Tình hình thị trường bất động sản trở nên sơi động trở lại, vì vậy nhu cầu nhân lực tại thời điểm này cũng tăng cao.