Chương 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP
2.2. Thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại Cơng ty Cổ phần Bất động
2.2.1.1. Kiến trúc của doanh nghiệp
37
Khi mới thành lập, Công ty Cổ phần Bất động sản Big land Hà Nội chưa có trụ sở chính mà phải đi thuê tại tầng 11 thuộc khu Văn phòng cho thuê của tòa Discovery Complex, số 302 Cầu Giấy, Hà Nội. Ban lãnh đạo Cơng ty biết rằng văn phịng làm việc là yếu tố đầu tiên của VHDN, giúp Công ty gây ấn tượng cho khách hàng và đối tác đến làm việc. Việc xây dựng trụ sở văn phòng đẹp, hợp lý, có vị trí thuận lợi cho khách hàng sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến tâm lý khách hàng và đội ngũ nhân viên làm việc trong Cơng ty. Mặt khác với diện tích mặt bằng văn phịng cịn hạn chế, chưa đáp ứng được không gian làm việc cho cán bộ nhân viên. Chính vì vậy đến tháng 9 năm 2019, Cơng ty Cổ phần Bất động sản Big land Hà Nội quyết định chuyển đến trụ sở mới là số 78 Trung Kính, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội. Biểu hiện đặc trưng của kiến trúc trong VHDN của công ty thể hiện ở kiến trúc ngoại thất và kiến trúc nội thất.
Kiến trúc ngoại thất trước hết thể hiện qua sự bề thế của mặt tiền tịa nhà. Trụ sở chính của Cơng ty là một tòa nhà 7 tầng với hai mặt tiền giáp trục đường chínhTrung Kính, tạo thuận lời cho việc tìm kiếm. Khơng gian trước mặt thống đãng, hiện đại với các khu nhà cao tầng sầm uất. Mặt tiền của tòa nhà được sơn màu xanh lá mang đến cảm giác trẻ trung, năng động. Ngồi ra thiết kế cửa kính ở mặt ngoài các tầng cũng tạo vẻ ngoài hiện đại, tinh tế cho Công ty với hai màu chủ đạo xanh, trắng tạo cảm giác sang trọng, hiện đại. (Phụ lục 2)
Tầng đầu tiên của Công ty là quầy lễ tận và đón tiếp khách được bài trí tinh gọn nhưng vẫn thể hiện phong cách chuyên nghiệp. Tầng hai, tầng ba và tầng bốn là các phịng ban trong Cơng ty và hầu hết các phịng đều có các cửa sổ hướng ra khoảng khơng gian thống giữa các tòa nhà giúp tận dụng tối đa ánh sáng tự nhiên và tạo sự thơng thống cho văn phòng. Giữa các bàn làm việc được ngăn cách bởi vách ngăn tạo một không gian làm việc độc lập cho nhân viên, tiết kiệm được nhiều khoảng trống trong văn phịng nhưng vẫn có vẻ đẹp tự nhiên, thơng thống và hài hịa. Bên cạnh đó, phịng làm việc của các lãnh đạo như trưởng phịng, phó tổng giảm đốc, tổng giám đốc và chủ tịch HĐQT
38
đều là dạng văn phịng kín. Cách bố trí như vậy tạo khơng gian làm việc thoải mái, không gây áp lực cho nhân viên cũng như thuận tiện cho việc trao đổi giữa nhân viên và lãnh đạo Cơng ty.
Tầng 5 là phịng họp được bố trí khép kín với vách bao quanh, được trang bị hiện đại như hệ thống âm thanh, hình ảnh, máy chiếu, hệ thống mạng, để phục vụ công việc. Tầng 6 là không gian đọc sách, gặp gỡ của nhân viên ngoài giờ, được thiết kế theo phong cách thanh lịch, cá tính với điểm nhấn là các loại cây xanh nhỏ nhắn, xinh xắn tạo cho văn phòng cảm giác “xanh hơn”, dễ chịu và tươi mát hơn. Đây cũng là nơi lí tưởng để đa số nhân viên trong công ty đến thư giãn, xả tress, nhâm nhi một tách café, lấy lại tinh thần, hứng khởi làm việc.
Tóm lại, kiến trúc ngoại thất và nội thất đã thể hiện văn hóa mục tiêu của Cơng ty. Đó là, kiến trúc bên ngồi thể hiện tính hiện đại, năng động, cịn kiến trúc bên trong lại thể hiện sự gắn kết giữa các nhân viên trong Công ty với nhau.