Chương 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP
2.2. Thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại Cơng ty Cổ phần Bất động
2.2.1.5. Các nghi lễ và lễ hội
Nghi lễ là một biểu tượng quan trọng và phổ biến nhất của văn hóa doanh nghiệp tại Cơng ty Cổ phần Bất động sản Big land Hà Nội. Các nhà lãnh đạo Công ty coi nghi lễ như một cơ hội quan trọng để nhấn mạnh những giá trị tổ chức coi trọng, là dịp đặc biệt để nhấn mạnh những giá trị riêng của Công ty nhằm thắt chặt mối quan hệ tổ chức.
- Lễ kỷ niệm ngày thành lập công ty (20/6 hàng năm)
44
Trong những năm này dù tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh có khó khăn đến đâu, Cơng ty vẫn cố gắng tổ chức nghi lễ này một cách trang trọng. Và cứ mỗi năm một lần các cán bộ công nhân viên chức trong Công ty lại tham dự buổi lễ trọng đại này và cùng ơn lại những kỷ niệm, những khó khăn đã trải qua cũng như những thành công đã đạt được trong năm vừa qua. Đây cũng là dịp để cán bộ nhân viên cũ chia sẻ những kinh nghiệm cho đội ngũ nhân viên trẻ trong một bầu khơng khí thân mật, đầy cảm xúc. Cũng là để thiết thực chào mừng ngày thành lập công ty, Công ty đã phát động các cuộc thi giữa các phòng ban như “Tay nghề giỏi”, “Khéo tay hay làm”,... Mỗi phòng sẽ cử ra ba người đi tham gia thi đấu, giao lưu với những phòng khác. Đội xuất sắc nhất sẽ được trao giải thưởng trong buổi lễ kỷ niệm. Đồng thời trong buổi kỷ niệm này, Công ty cũng tổ chức giao lưu văn nghệ, ca hát giữa các phịng ban mà chính các CBCNV là những ca sĩ, diễn viên thể hiện.
Chính buổi lễ kỉ niệm này là dịp để nâng cao tầm hiểu biết của nhân viên, khách hàng và đối tác về Cơng ty cũng như giá trị truyền thống, văn hóa doanh nghiệp mà Cơng ty coi trọng. Từ đó tập thể cán bộ cơng nhân viên có ý thức gắn bó hơn với Công ty và quyết tâm phấn đấu cho những mục tiêu mới, cao hơn được Công ty đề ra trong thời gian tới.
- Kỷ niệm ngày quốc tế phụ nữ 8/3
Hàng năm, vào ngày 8/3 một loạt các hoạt động được diễn ra dưới sự quan tâm và ủng hộ về cả mặt vật chất và tinh thần của ban lãnh đạo đã góp phần khích lệ, động viên phái đẹp.
Buổi sáng, buổi lễ được diễn ra trong khơng khí thân mật tại hội trường của Công ty với các tiết mục do cán bộ nhân viên nam dàn dựng và chuẩn bị. Tại đây, Công ty cũng sẽ trao tặng phần thưởng và danh hiệu cho các chị em có thành tích xuất sắc trong cơng tác. Đồng thời, Cơng ty cịn tổ chức cuộc thi nấu ăn với sự tham gia của các nhân viên nam. Các anh em khéo tay đã được tuyển chọn để đi chợ, vào bếp tự tay nấu nướng với sự ủng hộ, tiếp sức đằng
45
sau của các chị em để có được những bữa ăn tuy giản dị nhưng nhiều tình cảm. Các món ăn được trình bày đẹp mắt và ngon miệng đã được một ban giám khảo bao gồm những thành viên trong ban lãnh đạo của Công ty thưởng thức và chấm điểm và chọn ra đội chiến thắng.
Những hoạt động được diễn ra hết sức vui vẻ, trong khơng khí náo nhiệt, qua đó tinh thần đồn kết cũng được thắt chặt hơn, giúp các nhân viên trong cơng ty có cơ hội tiếp xúc và gắn bó với nhau hơn.
- Lễ tuyên dương (31/12)
Sau một năm hoạt động, Công ty luôn tổ chức một buổi lễ tổng kết nhằm tuyên dương, để cao những nhân viên đã có thành tích xuất sắc, có những đóng góp đáng kể cho Cơng ty. Những cá nhân được tuyên dương đã được ban lãnh đạo biểu quyết thông qua hội nghị thi đua.
Buổi lễ được tổ chức trang trọng vào ngày 31/12, các cá nhân được khen thưởng đều được nhận một bằng khen của Cơng ty và sự khuyến khích về mặt tài chính. Đó chính là lời động viên khích lệ thiết thực và kịp thời nhất của Cơng ty dinh cho chính nhân viên của mình.
Như vậy, các nghi lễ và lễ hội khơng những giúp các nhà quản trị giới thiệu các giá trị quan trọng của Công ty cho nhân viên cũng như đối tác, khách hàng, mà đây còn là dịp cho mọi người trong Công ty giao lưu, chia sẻ kinh nghiệp làm việc, thắt chặt các mối quan hệ trong tổ chức, góp phần tạo ra những nét đặc thù riêng của doanh nghiệp.