Mục tiêu, phương hướng trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ

Một phần của tài liệu NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG đội NGŨ CÔNG CHỨC cấp PHƯỜNG TRÊN địa bàn QUẬN hà ĐÔNG, THÀNH PHỐ hà nội (Trang 66 - 68)

7. Kết cấu của khóa luận

3.1. Mục tiêu, phương hướng trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ

THÀNH PHỐ HÀ NỘI

3.1. Mục tiêu, phương hướng trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp phường trên địa bàn quận Hà Đông chức cấp phường trên địa bàn quận Hà Đông

Căn cứ Dự thảo Báo cáo tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết

Đại hội Đảng bộ quận Hà Đơng khóa XX (nhiệm kỳ 2015 - 2020) và xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp của nhiệm kỳ 2020 - 2025, mục

tiêu và phương hướng trong nâng cao chất lượng ĐNCC cấp phường trên địa bàn quận như sau:

3.1.1. Mục tiêu trong nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp phường trên địa bàn quận trên địa bàn quận

Để đảm bảo hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng ĐNCC nói chung và ĐNCC cấp phường nói riêng, bản thân người cơng chức và các cấp chính quyền cần đề ra mục tiêu cụ thể và phù hợp với tình hình chất lượng cơng chức thực tế và tình hình KT - XH của từng phường và của toàn quận Hà Đông.

* Mục tiêu tổng quát:

Tạo ra ĐNCC cấp phường khơng chỉ có kiến thức, có năng lực mà cịn có sự chủ động, sáng tạo trong nâng cao chất lượng để có thể đáp ứng yêu cầu công việc ngày càng cao cũng như bắt kịp với tốc độ phát triển KT - XH ngày càng nhanh của quận.

* Mục tiêu cụ thể:

Một là, nâng cao chất lượng ĐNCC cấp phường trên địa bàn quận Hà Đông. Hai là, ĐNCC cấp phường cần hiểu được mục đích và tầm quan trọng của

cơng tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng, năng lực bản thân trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

58

Ba là, công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng ĐNCC cấp phường trên địa bàn quận phải luôn gắn liền với những mục tiêu và chiến lược phát triển KT - XH theo từng thời kỳ của quận.

Bốn là, có phương án, kế hoạch chi tiết, phù hợp, cụ thể với tình hình thực

tế; tránh tình trạng kiến thức mà cơng chức nhận được sau khi tiếp nhận đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao khơng hoặc ít sử dụng đến, khơng chỉ gây lãng phí thời gian của cơng chức mà cịn gây lãng phí tài ngun của Nhà nước.

3.1.2. Phương hướng trong nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp phường trên địa bàn quận phường trên địa bàn quận

Theo “Dự thảo Báo cáo tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết

Đại hội Đảng bộ quận Hà Đơng khóa XX (nhiệm kỳ 2015 - 2020) và xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp của nhiệm kỳ 2020 - 2025”, Đảng

bộ quận Hà Đông đã xác định phương hướng trong nâng cao chất lượng ĐNCC cấp phường trên địa bàn quận trong giai đoạn 2020 - 2025 như sau:

Một là, công tác nâng cao chất lượng ĐNCC cấp phường phải tuyệt đối tuân

thủ theo những chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về xây dựng, phát triển ĐNCc nói chung, ĐNCC cấp phường nói riêng.

Hai là, nâng cao chất lượng ĐNCC cấp phường phải dựa trên nhận thức

đúng về vị trí, vai trị của chính quyền phường. Đồng thời gắn nâng cao chất lượng cơng chức với kiện tồn tổ chức và nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức trong hệ thống chính trị cấp cơ sở.

Ba là, nâng cao chất lượng ĐNCC cấp phường bám sát các đặc điểm, tính

chất riêng của ĐNCC cấp cơ sở cũng như điều kiện đặc thù của từng phường trên địa bàn quận Hà Đông.

Bốn là, nâng cao chất lượng ĐNCC cấp phường khơng chỉ chú trọng nâng

cao trình độ chun mơn, năng lực, kỹ năng làm việc mà còn phải chú trọng rèn luyện phẩm chất đạo đức ngang tầm nhiệm vụ và từng bước chuyên nghiệp hóa.

Năm là, ln chú ý đến sự đồng bộ, tồn diện. Nâng cao chất lượng ĐNCC

59

Một phần của tài liệu NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG đội NGŨ CÔNG CHỨC cấp PHƯỜNG TRÊN địa bàn QUẬN hà ĐÔNG, THÀNH PHỐ hà nội (Trang 66 - 68)