7. Kết cấu của khóa luận
2.4. Đánh giá chất lượng ĐNCC cấp phường trên địa bàn quận Hà Đông,
thành phố Hà Nội
Căn cứ Quyết định số 1841 - QĐ/TU của Thành ủy Hà Nội về việc ban
hành Quy định đánh giá, xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị; Quyết định số 2506 - QĐ/QU
của Quận ủy Hà Đông về việc ban hành Quy định khung tiêu chí đánh giá hằng
tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị Quận Hà Đơng cùng những Hướng dẫn, Chỉ thị của Thành uỷ Hà Nội;
Đảng ủy các phường đã tiến hành đánh giá, xếp loại chất lượng ĐNCC đồng thời tiến hành xử lý vi phạm kỷ luật đối với những công chức vi phạm quy định trong thời gian làm việc.
* Đánh giá, xếp loại chất lượng công chức:
Bảng 2.9. Đánh giá xếp loại chất lượng ĐNCC cấp phường trên địa bàn quận Hà Đông (từ năm 2019 đến năm 2021)
HTXSNV HTTNV HTNV KHTNV Tổng số công chức Số Lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ
(người) (%) (người) (%) (người) (%) (người) (%) (người)
Năm 2019 27 12,27 173 78,64 20 9,09 0 0 220 Năm 2020 37 18,32 147 72,77 18 8,91 0 0 202 Năm 2021 46 19,17 175 72,92 19 7,91 0 0 240
(Nguồn: Phòng Nội vụ)
45
- Số lượng cơng chức hồn thành xuất sắc nhiệm vụ từ năm 2019 đến năm 2021 tăng 6,9%. Năm 2019 chiếm 12,27%; năm 2020 chiếm 18,32%; năm 2021 chiếm 19,17%.
- Số lượng cơng chức hồn thành tốt nhiệm vụ từ năm 2019 đến năm 2021 luôn chiếm tỷ lệ cao nhất - trên 70% - và có dấu hiệu giảm - giảm 5,72%. Năm 2019 chiếm 78,64%; năm 2020 chiếm 72,77%; năm 2021 chiếm 72,92%.
- Số lượng cơng chức hồn thành nhiệm vụ từ năm 2019 đến năm 2021 có dấu hiệu giảm - giảm 1,18%. Năm 2019 chiếm 9,09%; năm 2020 chiếm 8,91%; năm 2021 chiếm 7,91%.
* Tình hình xử lý vi phạm kỷ luật của cơng chức:
Bảng 2.10. Tình hình xử lý vi phạm kỷ luật của công chức cấp phường trên địa bàn quận Hà Đông (từ năm 2019 đến năm 2021)
Năm Tổng số công chức bị xử lý vi phạm kỷ luật Tổng số công chức trên địa bàn quận Hà Đông Tỷ lệ (người) (người) (%) Năm 2019 1 202 0,45 Năm 2020 6 220 2,97 Năm 2021 2 240 0,83 (Nguồn: Phòng Nội vụ)
Có thể thấy, số lượng cơng chức xử lý vi phạm kỷ luật từ năm 2019 đến năm 2021 tăng 0,38%.
- Năm 2019, số lượng công chức xử lý vi phạm kỷ luật chiếm 0,45% tổng số công chức.
- Năm 2020, số lượng công chức xử lý vi phạm kỷ luật chiếm 2,97% tổng số công chức.
- Năm 2021, số lượng công chức xử lý vi phạm kỷ luật chiếm 0,83% tổng số công chức.
Từ năm 2019 đến năm 2021, công tác đánh giá chất lượng ĐNCC cấp phường đã được tổ chức thực hiện nghiêm túc đồng thời phản ánh được tình hình thực tế về ĐNCC cấp phường trên địa bàn quận. Tuy nhiên thực tế q trình thực hiện cơng tác đánh giá, xếp loại chất lượng công chức và xử lý vi phạm công chức
46
tại nhiều phường cịn rập khn, thiếu tính sáng tạo [10]. Cần phải chủ động trong thực hiện và vận dụng sáng tạo những nghị quyết tại Đại hội Đảng bộ quận Hà Đơng cùng những Hội nghị sau đó đồng thời báo cáo, xây dựng, đề xuất phương án giải quyết những vướng mắc, hạn chế cịn tồn tại trong q trình thực hiện.
Trên cơ sở kết quả công tác hàng năm, Đảng ủy các phường chỉ đạo lãnh đạo UBND thực hiện phân công lại nhiệm vụ cho lãnh đạo, cán bộ, công chức theo Nghị quyết số 97/2019/QH14 và Nghị định số 32/2021/NĐ - CP đảm bảo nghiêm túc, đúng nguyên tắc, quy trình; quá trình thực hiện dân chủ, cơng khai, minh bạch, có nhiều sáng tạo để nâng cao chất lượng thực hiện chức trách, nhiệm vụ quản lý nhà nước tại địa phương, động viên, tạo điều kiện cho công chức tự học tập nâng cao nghiệp vụ công tác.
Dựa trên nghị quyết của Đảng ủy các phường và tình hình cụ thể tại địa phương, ĐNCC cấp phường trong các lĩnh vực được đảm nhiệm, phụ trách đã tích cực chủ động tham mưu, đề xuất xây dựng chương trình, kế hoạch hằng năm, 6 tháng, 3 tháng phù hợp với thực tế phát triển của phường, được cán bộ, đảng viên và nhân dân đồng tình ủng hộ. Trên cơ sở đó, Đảng ủy các phường đã lãnh đạo xây dựng chương trình, kế hoạch phát triển KT - XH, QP - AN ở cơ sở và đề ra các quyết định quan trọng để giải quyết các vấn đề tại địa phương. Các chỉ tiêu KT - XH, các văn bản pháp quy để quản lý nhà nước đối với các lĩnh vực đều thiết thực, tính khả thi cao, tập trung vào phát triển KT - XH và giải quyết các vấn đề xã hội, chăm lo phát triển sự nghiệp y tế, giáo dục, xóa đói, giảm nghèo, khơng ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho nhân dân.