1. Lao động định biên:
4.000 x 77 = 1.100 lao động
280
2. Đơn giá tiền lương :
- Hệ số lương: 3,67 - Hệ số phụ cấp khu vực: 0,5
- Mức lương tối thiểu: 800.000 đồng - Sản lượng kế hoạch: 4.000 tấn
- Giá bán bình quân: 28.000.000 đồng /tấn
- Doanh thu kế hoạch: 4.000 x 28.000.000 = 112.000.000 đồng.
- Đơn giá tiền lương:
3,67 + 0,5 x 1.100 x 1 2 x 800.000 = 393
112.000.000 1.000
1.000 Trong đĩ quỹ lương quản lý phục vụ : 11 % = 4.841.760.000 - Quỹ lương sản phẩm thu mua chế biến:
100 x 436.000 = 43.600.000 - Quỹ lương làm thêm giờ
3,20 + 0,5 x 350.000 x 22 x 200% x 1.100 = 2.410.692.307 26
Tổng cộng lương Sản xuất kinh doanh: 46.470.292.307 đồng II. Quỹ lương giám đốc cơng ty :
6,31 + 0,3 x 12 x 800.000 x (1 + 2) = 190.368.000. III. Quỹ lương y tế: 240.000.000
TỔNG CƠNG TY CAO SU VIỆT NAM CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CƠNG TY CAO SU EAH'LEO Độc lập- Tự do - Hạnh phúc
Số: 70/TCHC - CV Eah’Leo, ngày 8 tháng 3 năm 2007
V/v quyết tốn quỹ lương năm 2006
Kính gửi: Ban Tổng giám đốc Tổng cơng ty cao su Việt Nam.
Ban lao động tiền lương
Năm 2006 Cơng ty cao su Eah’Leo khai thác và tiêu thụ:
− Sản lượng : 4.789,7 tấn
− Giá bán bình quân : 28.958.751 đồng/tấn
− Doanh thu : 138.124.556.000 đồng
− Sản phẩm thu mua chế biến : 143,5 tấn
Căn cứ kế hoạch điều chỉnh đơn giá tiền lương của Tổng cơng ty cao su Việt Nam phê duyệt theo quyết định số: 1342/LĐTL-CSVN ngày 21/12/2006.
Quỹ lương thực hiện như sau:
I. Quỹ lương được hưởng trong năm: 61.781.066.891 đồng
1. Quỹ lương năm 2005 chuyển sang: 2.290.211.356 đồng
2. Quỹ lương sản xuất kinh doanh: 56.015.025.323 đồng
Trong đĩ:
− Quỹ lương trong đơn giá: 54.561.838.109 đồng
− Quỹ lương làm thêm giờ: 1.388.612.214 đồng
− Quỹ lương thu mua chế biến: 64.575.000 đồng
3. Quỹ lương XDCB: 3.044.800.803 đồng
Trong đĩ:
− Quỹ lương XDCB : 2.443.420.803 đồng
− Quỹ lương trồng mới: 601.380.000 đồng
4. Quỹ lương giám đốc cơng ty: 220.595.000 đồng
5. Quỹ lương y tế: 210.434.409 đồng