Thang đo lãnh đạo mới về chất (MLQ)

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quan hệ giữa lãnh đạo mới về chất và sự gắn kết công việc của người lao động (Trang 44 - 46)

3.4. ĐÁNH GIÁ THANG ĐO

3.4.1.1. Thang đo lãnh đạo mới về chất (MLQ)

Thang đo lãnh đạo mới về chất của Bass và Avolio (1990) bao gồm 12 biến

quan sát đƣợc thể hiện chi tiết trong Phụ lục 1. Thang đo Likert 5 bậc đƣợc sử dụng, trong đó 1 là “hồn tồn phản đối”, 5 là “hồn toàn đồng ý”.

a. Biến thành phần Truyền cảm hứng (im)

BẢNG 3.4 – ĐÁNH GIÁ THANG ĐO – BIẾN IM

Phân tích độ tin cậy

Cronbach's Alpha Số biến

.860 3

Phân tích biến-tổng

Biến xem xét

Trung bình các biến cịn lại nếu bỏ

đi biến xem xét

Phƣơng sai của thang đo nếu bỏ đi

biến xem xét

Tƣơng quan biến- tổng hiệu chỉnh

Cronbach's Alpha thang đo nếu bỏ đi

biến xem xét

im1 5.69 .995 .772 .798

im2 7.55 1.383 .774 .783

im3 6.76 1.407 .713 .830

Phân tích thang đo

Trung bình Phƣơng sai Độ lệch chuẩn Số biến

10.00 2.654 1.629 3

Với biến Truyền cảm hứng, ta thấy tất cả các biến quan sát có Tƣơng quan biến- tổng hiệu chỉnh đều lớn hơn 0.3, đồng thời hệ số Cronbach's Alpha cũng lớn hơn 0.7 nên tất cả các biến đều đạt yêu cầu.

b. Biến thành phần Kích thích sáng tạo (is)

Phân tích trên SPSS cho ta kết quả:

BẢNG 3.5 – ĐÁNH GIÁ THANG ĐO – BIẾN IS

Phân tích độ tin cậy

Cronbach's Alpha Số biến

.778 3

Phân tích biến-tổng

Biến xem xét

Trung bình các biến còn lại nếu bỏ

đi biến xem xét

Phƣơng sai của thang đo nếu bỏ đi

biến xem xét

Tƣơng quan biến-tổng hiệu

chỉnh

Cronbach's Alpha thang đo nếu bỏ đi

biến xem xét

is1 8.33 1.441 .538 .832

is2 7.00 1.917 .687 .670

Phân tích thang đo

Trung bình Phƣơng sai Độ lệch chuẩn Số biến

11.00 3.318 1.822 3

Với biến Kích thích sáng tạo, is1 là có hệ số Cronbach's Alpha thang đo nếu bỏ đi biến xem xét là 0.832 > 0.778, tuy nhiên tất cả các biến có Tƣơng quan biến-tổng hiệu chỉnh đều lớn hơn 0.3, đồng thời hệ số Cronbach's Alpha có giảm chút nhƣng cũng lớn hơn 0.7 nên tất cả các biến đều đạt yêu cầu. Vì thế trƣờng hợp is1 sẽ đƣợc lƣu ý lại để quyết định có nên loại bỏ hay khơng sau khi phân tích nhân tố EFA.

Phân tích tƣơng tự với tất cả các biến cịn lại, chúng ta có kết quả:

c. Biến thành phần Quan tâm cá nhân (ic)

Cronbach's Alpha của thang đo là 0.832. Tất cả các biến đều đạt yêu cầu.

d. Biến thành phần Ảnh hưởng (ii)

Cronbach's Alpha của thang đo là 0.883. Biến ii1 cũng nhƣ trƣờng hợp biến is1 sẽ quyết định loại bỏ hay khơng sau khi phân tích nhân tố EFA.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quan hệ giữa lãnh đạo mới về chất và sự gắn kết công việc của người lao động (Trang 44 - 46)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(103 trang)