Ưu điểm:
- Xây dựng quy trình đánh giá kết quả làm việc hợp lý
- Cơng ty dựa vào kết quả đánh giá xếp loại lao động để chi tiền thưởng quý; do đĩ sẽ kích thích người lao động cố gắng hồn thành cơng việc tốt nhất để được đánh giá xếp loại A
- Mức lương căn bản hàng tháng được thực hiện đúng theo quy định của nhà
nước
- Cơng ty thực hiện đầy đủ chính sách phúc lợi cho người lao động
Nhược điểm:
- Mặc dù, cơng ty đã xây dựng tiêu chuẩn xếp loại lao động A, B, C, D nhưng chưa cĩ sự phân biệt rõ ràng giữa cán bộ quản lý, nhân viên và cơng nhân.
- Hiện nay, các cơng ty thành cơng như: Diageo Việt Nam, Vinamilk…đều
cĩ chính sách thưởng hoa hồng cho nhân viên kinh doanh. Tuy nhiên, Cơng
ty Thương Mại Vật Liệu Xây Dựng FICO chưa xây dựng chính sách thưởng hoa hồng cho các nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng.
- Chưa xây dựng các danh hiệu thi đua tập thể và cá nhân nhằm kích thích
người lao động cĩ những hoạt động tích cực giúp ích cho sự phát triển của
cơng ty.
- Tồn tại sự bất mãn của một số nhân viên đối với cán bộ quản lý; một số người lao động làm việc chưa đồn kết làm ảnh hưởng hiệu quả của tổ
Tĩm tắt chương 2
Trong chương 2, tác giả chủ yếu giới thiệu tổng quan Cơng ty Thương Mại Vật Liệu Xây Dựng FICO; phân tích và đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Cơng ty TM VLXD FICO giai đoạn 2010 – 2012; phân tích các yếu tố mơi trường ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực tại Cơng ty TM VLXD FICO. Về tổng quan cơng ty, tác giả sử dụng dữ liệu thứ cấp để trình bày quá trình hình thành và phát triển, thơng tin chung về cơng ty, lĩnh vực hoạt động, bộ máy tổ chức và cơ cấu nguồn nhân lực của cơng ty. Để phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại cơng ty giai đoạn 2010 – 2012, tác giả sử dụng dữ liệu thứ cấp; dữ liệu sơ cấp được tác giả thu thập và xử lý bằng phần mềm SPSS. Từ thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại cơng ty giai đoạn 2010 – 2012, tác giả dựa trên quan điểm cá nhân để đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực. Bên cạnh đĩ, tác giả sử dụng dữ liệu thứ cấp thơng qua các sách giáo khoa, các website để phân tích các yếu tố mơi trường ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực tại Cơng ty Thương Mại Vật Liệu Xây Dựng FICO.
Chương 3