Chi trả mức lương hàng tháng cho người lao động tại các cơng ty nhà nước
nĩi chung và Cơng ty Thương Mại Vật Liệu Xây Dựng FICO nĩi riêng phụ thuộc trên mức lương tối thiểu do nhà nước quy định, vì thế tiền lương hàng tháng chưa
thật sự được trả trên sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động với người lao
động; điều này làm cho các cơng ty nhà nước nĩi chung và cơng ty TM VLXD FICO nĩi riêng bị động trong việc xây dựng mức lương hàng tháng. Vì vậy, tác giả kiến nghị nhà nước cần thực hiện khảo sát mức lương tối thiểu mà các cơng ty
nhà nước mong muốn. Một vấn đề khác nữa là chính phủ ngày càng quan tâm lao động nữ bằng cách gia tăng thời gian nghỉ thai sản từ4 tháng lên 6 tháng và được áp dụng từ ngày 1 tháng 5 năm 2013 làm ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp; do đĩ trong tương lai chính phủ khơng nên gia tăng thêm thời gian nghỉ
Tĩm tắt chương 3
Căn cứ vào thực trạng quản trị nguồn nhân lực giai đoạn 2010 – 2012, các hạn chế cịn tồn tại trong cơng tác quản trị nguồn nhân lực và các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực tại Cơng ty Thương Mại Vật Liệu Xây Dựng FICO được trình bày tại chương 2; tác giả đưa ra các giải pháp và kiến nghị nhằm
hồn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Cơng ty Thương Mại Vật Liệu Xây Dựng
KẾT LUẬN
Dù ở thời đại nào, nguồn nhân lực cĩ chất lượng là yếu tố quan trọng nhất
quyết định sức mạnh của quốc gia nĩi chung và doanh nghiệp nĩi riêng; bởi những
của cải vật chất và dịch vụ đều được làm nên từ bàn tay và trí ĩc của con người. Đề tài luận văn “Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Cơng Ty Thương Mại Vật Liệu Xây Dựng FICO đến năm 2017” đã cĩ những đĩng gĩp sau:
- Làm sáng tỏ cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực
- Phân tích và đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Cơng ty Thương Mại
Vật Liệu Xây Dựng FICO giai đoạn 2010 – 2012
- Đề xuất các giải pháp và kiến nghị nhằm giúp Cơng ty Thương Mại Vật Liệu Xây
Dựng FICO đạt được mục tiêu quản trị nguồn nhân lực đến năm 2017.
Tuy nhiên, do lĩnh vực nhân sự là một lĩnh vực rất nhạy cảm nên kết quả
thu thập thơng tin cĩ độ chính xác cịn hạn chế, dẫn đến việc đề xuất các giải pháp
và kiến nghị cũng bị ảnh hưởng. Do thời gian và kiến thức cịn hạn chế, những đĩng gĩp của luận văn chắc chắn cịn nhiều khiếm khuyết và tác giả rất mong được quý thầy cơ và các bạn đĩng gĩp ý kiến nhằm hồn thiện luận văn hơn.
Trong q trình thực hiện luận văn thạc sĩ, tác giả đã nhận được sự tận tình giúp đỡ của TS. Hồ Ngọc Phương và Trưởng Phịng Tổ chức – hành chính tại Cơng ty Thương Mại Vật Liệu Xây Dựng FICO. Một lần nữa, tác giả xin chân thành cám ơn TS. Hồ Ngọc Phương và Trưởng Phịng Tổ chức – hành chính tại Cơng ty Thương Mại Vật Liệu Xây Dựng FICO.