Bảng tần suất phân bổ của đặc điểm Hội đồng quản trị

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của đặc điểm hội đồng quản trị đến hiệu quả hoạt động công ty (Trang 55 - 57)

Tần suất Boardsize OutDir Gender Duality

0 - 3.1% 43.1% 58% 1 - 7.6% 33.5% 42% 2 - 31.7% 15.5% - 3 - 32.8% 7.2% - 4 - 14.6% - - 5 63.4% 5.4% 0.2% - 6 9.2% 3.4% 0.4% - 7 20.0% 1.3% - - 8 4.5% - - - 9 1.8% - - - 10 0.9% - - - 11 0.2% - - - Tổng cộng 100% 100% 100% 100%

Nguồn: Số liệu phân tích của tác giả

Boardsize : Quy mô HĐQT; OutDir : Thành viên HĐQT không điều hành; Gender:

thành viên nữ trong HĐQT; Duality: Quyền kiêm nhiệm (Đo lường các biến được

mô tả trong Bảng 3.2 trang 40)

TừBảng 4.1 cho thấy, thành viên HĐQT (Boardsize) ở các cơng ty có số lượng từ 5 đến 11 thành viên.Những cơng ty có số lượng thành viên HĐQT là 5 thành viên chiếm đa số (63.4%). Trong quy mô HĐQT, số thành viên HĐQT không điều hành (OutDir) phân bổnhiều nhất ở 3 thành viên (32.8%) và 2 thành viên (31.7%). Số lượng thành viên HĐQT không điều hành nhiều nhất đạt 7 thành viên. Tuy nhiên, số lượng này chiếm một tỷ trọng thấp (với tỷ lệ 1.3% tương đương với 6 số quan sát trong tổng số 445 quan sát).

Số lượng thành viên nữ trong HĐQT (Gender) khơng nhiều.Có tới 43.1% các cơng ty khơng có thành viên HĐQT là nữ (chiếm tỷ trọng cao nhất trong các tần suất phân bổ).

Tỷ trọng cao thứ hai chiếm 33.5% ở các công ty có một thành viên nữ.Có thể nhận thấy số thành viên HĐQT nữ chủ yếu phân bổ nhiều nhất ở quy mơ từ khơng có thành viên nào đến một thành viên (tổng số 76.6%).Hơn nữa cũng từ Bảng 4.1 cho thấy, chưa được một phần tư (xấp xĩ 24%) các cơng ty có từ hai thành viên nữ trở lên trong HĐQT.

Tỷ lệ về việc kiêm nhiệm và khơng kiêm nhiệm khơng có nhiều khác biệt, trong số 445 quan sát thì chiếm 42% cơng ty thành viên HĐQT kiêm nhiệm luôn chức vụ tổng giám đốc và 58% trong số này không kiêm nhiệm.

Sau khi mô tả tần suất phân bổ các đặc điểm của HĐQT, để có một cái nhìn cụ thể hơn về các biến quan sát, phương pháp thống kê mô tả là rất cần thiết. Phương pháp này sử dụng các chỉ tiêu đo lường bao gồm: số trung bình; độ lệch chuẩn; giá trị nhỏ nhất và giá trị lớn nhất để làm rõ hơn về những đặc trưng của các biến quan sát trong mẫu nghiên cứu.

Phương pháp thống kê mơ tả như vừa đề cập trên được trình bày qua Bảng 4.2 dưới đây như sau:

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của đặc điểm hội đồng quản trị đến hiệu quả hoạt động công ty (Trang 55 - 57)