STT Chức danh công việc Số lượng
1 Lao động quản lý 4 2 Lao động gián tiếp, lao động các phòng: nhân sự;
kế hoạch; kinh doanh 10 3 Lao động trực tiếp: công nhân sản xuất 6
Kết quả sau khi nghiên cứu định tính dựa vào phương pháp thảo luận nhóm và hỏi ý kiến chuyên gia rút ra được như sau:
- Đối tượng khảo sát là các nhân viên trong các công ty thủy sản trên địa bàn tỉnh Bạc Liêu, ngoại trừ các nhân viên thuộc phòng kỹ thuật và các nhân viên thu mua ngun liệu và cơng nhân trực tiếp sản xuất có trình độ thấp. Ý kiến các chuyên gia đưa ra là các nhân viên này chủ yếu thực hiện công việc bảo trì, thường xun tiếp xúc với nơng dân ở trại nuôi tôm và họ cũng thường xuyên phải di chuyển nhiều nơi với thời gian kéo dài. Do vậy, việc tiếp xúc với cấp trên hạn chế sẽ đưa ra nhận định khơng khách quan. Ngồi ra, nghiên cứu này chỉ khảo sát các cơng nhân trực tiếp sản xuất nếu người đó có trình độ phổ thơng trên 12/12, các nhân viên này chủ yếu là gắn bó với cơng việc dựa vào tay nghề lâu năm, nên xét đến yếu tố gắn kết cảm xúc các chuyên gia cho rằng không hợp lý. Do vậy, đối tượng khảo sát của luận văn sẽ không khảo sát các nhân viên phòng kỹ thuật và các nhân viên thu mua và những công nhân trực tiếp sản xuất đó.
- Khi xem xét đến nội dung của bảng câu hỏi đo lường phong cách lãnh đạo chuyển đổi và gắn kết cảm xúc, nhìn chung nhóm thảo luận đồng ý các biến trong thang đo là phù hợp. Tuy nhiên, cần điều chỉnh một số từ ngữ cho dễ hiểu hơn ở 4 biến quan sát, cụ thể ở Bảng 3.2: