Đơn vị: người Năm 2012 2013 2014 2015 2016 Số lƣợng nhân sự 11,334 11,662 12,608 16,485 17,079 +/- so với năm trƣớc - 328 946 3.877 594 +/- tỷ lệ thay đổi - 2.9% 8.1% 30.8% 3.6%
(Nguồn: Báo cáo tài chính hợp nhất các năm từ 2012 đến 2016)
Tại thời điểm ngày 30/9/2015 trước khi sáp nhập, Sacombank có 13,540 nhân viên. Sau khi sáp nhập với 2,945 nhân viên của Southern Bank, số lượng nhân viên tăng lên là 16,485 người.
Trong giai đoạn 2012 - 2016, số lượng nhân viên Sacombank đều tăng qua các năm, mức tăng từ 3-8% so với năm trước (trừ năm 2015 tăng hơn 30% do sáp nhập). Số lượng nhân viên tăng từ 11,334 người năm 2012 lên 17,079 người vào năm 2016, tương ứng tăng 50%. Số lượng nhân sự tăng chủ yếu do nhu cầu mở rộng thị trường đáp ứng hoạt động kinh doanh của ngân hàng cùng với việc tăng hơn 2,945 nhân viên Southern Bank vào tháng 09/2015.
Mặc dù số lượng nhân viên liên tục tăng nhưng số lượng nhân viên nghỉ việc hàng năm cũng có xu hướng tăng cao, đặc biệt là giai đoạn 2015-2016. Số lượng nhân viên nghỉ việc xuất phát từ nhiều nguyên nhân như: hết hợp đồng, sa thải, chuyển công tác sang lĩnh vực khác, chuyển công tác sang ngân hàng bạn… Đặc biệt số lượng nhân viên có thâm niên cơng tác dưới 2 năm nghỉ việc ngày càng cao với lý do chuyển sang ngân hàng khác đáng báo động. Đối tượng này Sacombank tốn nhiều chi phí đào tạo và mới chỉ bước đầu tạo ra lợi nhuận cho ngân hàng nên Sacombank bên cạnh tuyển dụng nhân sự mới thay thế cũng cần quan tâm chính sách giữ chân nhân viên hiện hữu.
Trong giai đoạn 2017 - 2022, Sacombank cũng có kế hoạch tuyển dụng nhân sự mới với số lượng lớn để đáp ứng tình hình hoạt động tại các đơn vị kinh doanh, đặc biệt là tại các chi nhánh, phòng giao dịch của đơn vị được sáp nhập. Dự kiến số lượng nhân sự mỗi năm tăng ròng ở mức 5-10%.
2.1.6. Kết quả hoạt động kinh doanh
Bảng 2.2 thể hiện tóm tắt tình hình hoạt động kinh doanh của Sacombank giai
đoạn 2012 – 2016.