Kết quả kiểm định Cronbach’s Alpha

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên tại công ty TNHH cao su việt giai đoạn 2018 2022 (Trang 47 - 49)

Nhân tố Biến quan

sát ban đầu Biến quan sát còn lại Hệ số Cronbach's alpha Biến bị loại

Đặc điểm công việc 4 4 0,851

Thu nhập và phúc lợi 5 5 0,758

Cơ hội đào tạo và thăng tiến 4 4 0,860

Điều kiện làm việc 5 4 0,829 DK5

Cấp trên 6 6 0,893

Đồng nghiệp 4 4 0,810

Thương hiệu, VH Cty 5 4 0,829 TV2

Động lực làm việc 4 4 0,819

(Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu khảo sát của tác giả, 2017)

2.2.3 Phân tích nhân tố EFA

Khi chạy EFA cho các biến độc lập, tác giả thu được kết quả phù hợp như sau (kết quả lấy từ phụ lục 4):

• Hệ số KMO = 0,876 (0,5 < KMO < 1) => Đạt yêu cầu, từ đó cho thấy phân

tích nhân tố là phù hợp.

• Hệ số Sig. của kiểm định Bartlett với sig. = 0,000 < 0,05 => Đạt yêu cầu,

chứng tỏ các biến quan sát có tương quan với nhau trong tổng thể.

• Hệ số Eigenvalue = 1,042 > 1, chứng tỏ nhân tố rút trích được có ý nghĩa tóm

tắt thơng tin tốt.

• Tổng phương sai trích = 67,339 > 50% => Đạt yêu cầu. Điều này chứng tỏ 7

nhân tố rút trích được giải thích 67,339% biến thiên của dữ liệu quan sát, vì vậy thang đo chấp nhận được.

• Dựa vào bảng ma trận xoay nhân tố ta thấy các hệ số tải nhân tố đều > 0,5

đảm bảo ý nghĩa, cho nên khơng có biến nào bị loại.

 Phân tích EFA cho biến phụ thuộc

Kết quả phân tích EFA cho biến phụ thuộc Động lực làm việc (kết quả lấy từ phụ lục 4):

• Hệ số KMO = 0,789 (0,5 < KMO < 1) => Đạt yêu cầu, từ đó cho thấy phân tích nhân tố là phù hợp.

• Hệ số Sig. của kiểm định Bartlett với sig. = 0,000 <0,05 => Đạt yêu cầu, chứng tỏ các biến quan sát có tương quan với nhau trong tổng thể.

• Hệ số Eigenvalue = 2,613 > 1, thì nhân tố rút trích được có ý nghĩa tóm tắt thơng tin tốt.

• Tổng phương sai trích = 65,328% >50% => Đạt yêu cầu. Điều này cho thấy 1 nhân tố rút trích được giải thích 65,328% biến thiên của dữ liệu quan sát

• Dựa vào bảng ma trận nhân tố Component Matrix ta thấy các hệ số tải nhân tố đều > 0,5 đảm bảo ý nghĩa, cho nên khơng có biến nào bị loại.

2.2.4 Kiểm định hồi quy

Theo kết quả hồi quy (Phụ lục 4), Sig. của biến Đồng nghiệp là 0,195 > 0,05

Sau phân tích hồi quy lần 2, hệ số R2 hiệu chỉnh = 0,792 cho thấy độ phù hợp của mơ hình là 79,20%. Nói cách khác, sự biến thiên của biến phụ thuộc được giải thích bởi 79,20% sự biến thiên của biến độc lập.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên tại công ty TNHH cao su việt giai đoạn 2018 2022 (Trang 47 - 49)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(139 trang)