Biến quan sát Số
mẫu
Điểm trung bình
DK1 Mơi trường làm việc tốt: sạch sẽ, vệ sinh, thoáng mát.
194 3,22
DK2 Công ty trang bị đầy đủ bảo hộ lao động nơi làm việc.
194 3,72
DK3 Công ty luôn quan tâm cải thiện môi trường và phương tiện làm việc cho Anh/Chị.
194 3,77
DK4 Điều kiện làm việc đảm bảo sức khỏe tốt cho Anh/Chị.
194 3,40
DK5 Thời gian làm việc hợp lý. 194 3,92
DK Điều kiện làm việc 3,61
(Nguồn: tác giả tổng hợp)
Điểm trung bình của nhân tố “Điều kiện làm việc” đạt 3,61, đây là nhân tố có điểm trung bình thấp nhất trong các nhân tố. Mơi trường làm việc tốt và việc trang bị đầy đủ bảo hộ lao động nơi làm việc là hai tiêu chí mà hiện nhân viên CSV đang đánh giá thấp nhất trong các tiêu chí (có 2 người chọn rất khơng đồng ý). Điều này cho thấy nhân viên cảm thấy khơng q hài lịng với điều kiện làm việc của CSV hiện nay.
Tiêu chí “Mơi trường làm việc tốt: sạch sẽ, vệ sinh, thoáng mát” được nhân viên CSV đặc biệt là khu vực xưởng sản xuất đánh giá rất thấp. Máy móc, thiết bị cho sản xuất đang được đầu tư với công nghệ mới hiện đại. Tuy vậy, theo báo cáo của BP Vật tư đầu năm 2017 hiện CSV có tới trên 30% thiết bị khá lạc hậu như máy lưu hóa bằng điện, máy tiện cơ, máy mài cơ vẫn còn sử dụng gây ra tiếng ồn, nóng bứt và bột mài
cao su ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động. Nhà máy chưa đủ sáng và chưa thơng thống nên người lao động khó có thể phát huy hết năng lực làm việc của mình.
Nhân viên được trang bị đầy đủ các công cụ dụng cụ cần thiết cho công việc thực tế của mình. Đồng thời cơng ty cũng rất quan tâm đến an tồn trong lao động, do vậy việc cấp phát bảo hộ lao động luôn được ưu tiên cũng như hệ thống phòng cháy chữa cháy được trang bị theo đúng tiêu chuẩn. Bất kỳ nhân viên nào xuống xưởng đều phải có như đồng phục, găng tay, nón bảo hộ, giày bảo hộ, mắt kính... Tuy nhiên, CSV hiện vẫn chưa có khu vực nghỉ ngơi cho cơng nhân, họ phải tự tìm chỗ nghỉ như gần các máy lưu hóa, máy cán, máy tiện…Đây là những nơi rất nguy hiểm và dễ gây tai nạn.
Ưu điểm của CSV là có bếp ăn chung cơng ty với chất lượng được đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm. Tuy nhiên qua đợt khảo sát tháng 6 năm nay của công ty, hầu hết các nhân viên đều đánh giá chất lượng bữa ăn không đủ ngon, không đủ no.
Thời gian làm việc trong ngày được đánh giá là rất hợp lý từ 7:30 đến 16:30 cho nhân viên văn phịng, cịn đối với nhân viên sản xuất thì chia làm 2 ca từ 6:00 đến 14:00 và từ 14:00 đến 21:45. Tuy nhiên thời gian làm việc trong tuần lại từ thứ 2 đến hết thứ 7, điều này làm cho nhân viên cảm thấy khơng có thời gian nghỉ ngơi, vui chơi. Theo số liệu khảo sát 3 tháng đầu năm 2017 về thời gian làm việc mà BP nhân sự cung cấp, có đến 80% nhân viên đều khơng thích làm việc cả ngày thứ 7.
Ưu điểm
Công ty trang bị đầy đủ các công cụ dụng cụ cần thiết cho công việc.
Công ty trang bị đầy đủ bảo hộ lao động cho các nhân viên sản xuất.
Công ty luôn quan tâm cải thiện môi trường và phương tiện làm việc cho người lao động.
Thời gian làm việc trong ngày hợp lý.
Hạn chế
Môi trường làm việc tại CSV chưa sạch sẽ, thơng thống.
CSV vẫn chưa có khu vực nghỉ ngơi cho cơng nhân.
Điều kiện làm việc ở xưởng sản xuất vẫn cịn bụi bặm, tiếng ồn, nóng bứt do máy móc lạc hậu.
Thời gian làm việc cả ngày thứ 7 khiến nhân viên không hài lịng, họ thấy khơng có thời gian nghỉ ngơi, vui chơi cùng gia đình.
Nguyên nhân
Chưa có nhiều đề xuất cải tiến từ chính những nhân viên tại xưởng sản xuất để cải thiện môi trường hợp lý.
Việc đánh giá thực đơn bữa ăn không diễn ra thường xuyên dẫn đến chất lượng bữa ăn không đảm bảo.
Công ty chưa đặc biệt chú tâm đến cải thiện môi trường làm việc của công nhân các xưởng.
Trang thiết bị làm việc tại CSV không được hiện đại, nhiều thiết bị phải dùng sức người là chính.
2.3.5 Nhân tố thu nhập và phúc lợi
Theo kết quả phân tích, β của nhân tố Thu nhập và phúc lợi chỉ đạt 0,115, có thể nói tại thời điểm này, thu nhập và phúc lợi không tác động quá mạnh đến động lực làm việc của nhân viên tại Cao Su Việt bằng các yếu tố khác.