Phân tích nhân tố với biến phụ thuộc

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến hiệu quả công việc của lực lượng kiểm lâm trên địa bàn tỉnh bà rịa vũng tàu (Trang 61 - 63)

CHƯƠNG 4 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

4.3 Phân tích độ tin cậy của thang đo thông qua hệ số Cronbach’s Alpha

4.4.2 Phân tích nhân tố với biến phụ thuộc

Từ kết quả phân tích độ tin cậy của thang đo, có 05 biến quan sát của các biến phụ thuộc được đưa vào phân tích nhân tố khám phá EFA

Các biến quan sát của các biến phụ thuộc được đưa vào phân tích bao gồm:

Yếu tố Diễn giải

Hiệu quả công việc JP1 Tôi cảm thấy công việc này là cuộc sống của

tôi

JP3 Tơi nỗ lực hết mình nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cống hiến cho tổ chức

JP4 Tơi cố gắng cao nhất để hồn thành nhiệm

vụ của tổ chức

JP5 Tơi ln làm việc hết mình vì tổ chức Thực hiện phân tích nhân tố khám phá EFA với 05 biến quan sát

Kết quả kiểm định KMO và Barlett’s của thang đo hiệu quả công việc:

Bảng 4.11 Kết quả kiểm định KMO và Barlett’s của thang đo hiệu quả công việc

Chỉ số KMO 0,775

Kiểm định Bartlett’s 407,512

Df 10

Sig 0,000

Kết quả phân tích nhân tố cho thấy chỉ số KMO = 0,775 lớn hơn 0,5 điều này chứng tỏ dữ liệu dùng để phân tích nhân tố là phù hợp.

Kết quả kiểm định Bartlett’s là 407,512 với mức ý nghĩa Sig = 0,000 nhỏ lơn 0,5 bác bỏ giả thuyết H0 là các biến khơng có tương quan với nhau trong tổng thể, tức là các biến có tương quan với nhau và thỏa điều kiện phân tích nhân tố.

Thực hiện phân tích nhân tố Principal component với phương pháp xoay Varimax:

Bảng 4.12 Phân tích nhân tố Principal component với biến phụ thuộc

Thàn h phần

Initial Eigenvalues Extraction Sums of Squared Loadings

Total % of Variance Cumula tive % Total % of Variance Cumulative % 1 3,473 69,455 69,455 3,473 69,455 69,455 …

Kết quả cho thấy 05 biến quan sát ban đầu được nhóm lại thành 01 nhóm.

- Giá trị tổng phương sai trích là 69,455% > 50%: đạt yêu cầu hay nhân tố này giải thích 69,455% biến thiên của dữ liệu.

- Giá trị hệ số Eigenvalues của nhân tố này là 3,473 lớn hơn 1. Ma trận nhân tố:

Bảng 4.13 Kết quả phân tích nhân tố sau khi xoay đối với biến phụ thuộc Thành phần Thành phần

1

Tơi ln làm việc hết mình vì tổ chức JP5 0,907

Tơi cố gắng cao nhất để hồn thành nhiệm vụ của tổ

chức JP4 0,868

Tôi cảm thấy công việc này là cuộc sống của tôi JP1 0,855

Tôi muốn tiếp tục theo đuổi công việc này JP2 0,777

Tơi nỗ lực hết mình nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ

cống hiến cho tổ chức JP3 0,749

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến hiệu quả công việc của lực lượng kiểm lâm trên địa bàn tỉnh bà rịa vũng tàu (Trang 61 - 63)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(102 trang)