- Các đơn vị khác
4 Số người được dạy nghề 2.995 2.989 2.916 3.086 3
3.1.2.2. Phát triển hệ thống dịch vụ việc làm đáp ứng vai trò cầu nối cung-cầu lao động trong thị trường lao động Chú trọng phát triển dịch vụ
cung-cầu lao động trong thị trường lao động. Chú trọng phát triển dịch vụ việc làm cơng đóng vai trị định hướng, chủ đạo
Tồn cầu hố và hội nhập kinh tế quốc tế trở thành xu thế khách quan chi phối sự phát triển kinh tế-xã hội của Việt Nam nói chung và thành phố Đà
Nẵng nói riêng. Xu hướng đầu tư trực tiếp và đầu tư trên địa bàn thành phố Đà Nẵng ngày càng tăng, tạo được nhiều chỗ việc làm mới và nhu cầu lao động về kỹ năng tay nghề đòi hỏi phải phù hợp. Hệ thống DVVL ngày càng đòi hỏi tiếp cận chuẩn mực, đáp ứng được vai trò cầu nối cung - cầu lao động, sớm đưa người lao động chưa có việc làm, lao động thất nghiệp nhanh chóng tìm được việc làm.
Tuy nhiên, Việt Nam nói chung cũng như thành phố Đà Nẵng nói riêng những yếu kém của nền kinh tế và nhiều vấn đề xã hội chưa được giải quyết, chất lượng nguồn nhân lực chưa đáp ứng yêu cầu, giải quyết việc làm cho lao động yếu thế chưa được quan tâm đúng mức, nguồn lực đầu tư cho DVVL cịn hạn chế.
Hệ thống DVVL có DVVL cơng và DVVL tư, hai loại hình đều chắp nối cung- cầu lao động trên thị trường nhưng hướng đến đối tượng khác nhau xuất phát từ mục địch khác nhau. DVVL công được thành lập hoạt động vì mục tiêu xã hội, hướng phục vụ cho phần lớn các đối tượng yếu thế dễ bị tổn thương trên thị trường. Thu thập, phân tích, cung cấp thơng tin thị trường lao động và dự báo thị trường lao động. DVVL công là công cụ của Nhà nước nhằm tổ chức thực hiện các chính sách can thiệp để phát triển thị trường lao động chủ động.
- Có cơ chế đầu tư đối với DVVL công, đảm bảo nắm bắt cung- cầu về lao động, tổ chức công tác dự báo thị trường lao động trong ngắn hạn và dài hạn, chắp nối cung- cầu lao động hiệu quả, mới phát huy vai trò chủ đạo định hướng hoạt động DVVL trên địa bàn
Để DVVL cơng đóng vai trị định hướng, chủ đạo cần có cơ chế và chính sách đầu tư về nguồn lực: tài chính, cơ sở vật chất, con người. Khơng thể địi hỏi DVVL cơng hoạt động vì mục tiêu xã hội mà khai thác nguồn thứ tự trang trải.
- Đầu tư đúng mức và đồng bộ DVVL cơng có điều kiện phát huy được hết vai trị của DVVL, nhất là hoạt động thu thập, phân tích, dự báo, cung cấp thơng tin thị trường lao động, góp phần định hướng cho quá trình đào tạo nghề, rèn luyện kỹ năng của người lao động, sớm đưa người lao động đến với chỗ việc làm trống, giảm thiểu mất cân bằng về cung- cầu lao động, rút ngắn thời gian việc chờ người và người chờ việc.
- Có chính sách hỗ trợ người lao động thông qua cơ sơ DVVL, nhằm hỗ trợ trực tiếp cho nhóm đối tượng yếu thế khi đăng ký tìm việc làm tại cơ sở DVVL