Tiêu chí Hỗ trợ tín dụng Lễ tân Phục vụ công tác bán lẻ/ giao dịch Yêu cầu cơng việc
- Khơng u cầu ngoại hình & khả năng giao tiếp
- Khả năng tổng hợp, phân tích vấn đề
- Kỹ lưỡng, chi tiết, tỉ mỉ
- Nắm vững các văn bản pháp luật, nghiệp vụ tín dụng, tài sản bảo đảm.
- Ưu tiên những người có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại Ngân hàng (với vị trí GDV, QHKH chuyển sang…). Với các sinh viên mới ra trường nắm chắc kiến thức, vẫn có cơ hội tuyển dụng.
- Trình độ bằng cấp: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các Trường khối kinh tế - tài chính - ngân hàng. - Trình độ đào tạo: Thành thạo tin học văn phòng. - Ngoại hình, kỹ năng: ngoại hình khá, giao tiếp tốt. - Có thể chịu áp lực về thời gian và cường độ cơng việc.
- Trình độ bằng cấp: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các Trường khối kinh tế - tài chính - ngân hàng. - Trình độ đào tạo: Thành thạo tin học văn phịng. - Ngoại hình, kỹ năng: ngoại hình khá, giao tiếp tốt. - Có thể chịu áp lực về thời gian và cường độ công việc.
Nguồn: Tác giả đề xuất
Tiêu chí tuyển dụng cho các vị trí nhân viên khốn nên đơn giản, không cần qua thi tuyển mà chỉ xét duyệt hồ sơ, khơng cần địi hỏi bằng cấp hay trình độ đại học (Có thể xét hồ sơ trung cấp/ cao đẳng hoặc sinh viên còn đang theo học tại các chuyên ngành về kinh tế, tài chính,…).
Các khoản chi phí cho nhân viên khốn có thể được sử dụng từ quỹ lương. Theo quy định của Trung ương BIDV, thì mỗi chi nhánh sẽ được cho phép tuyển dụng nhân viên khốn khơng vượt q 10% nhân viên chính thức và mức chi trả cho nhân viên khốn từ 50% đến 60% nhân viên chính thức. Nếu lấy ví dụ ở chi nhánh Bình Dương, lượng nhân
viên chính thức là 192 nhân viên, nhân viên khốn tối đa được tuyển dụng là 19 người, mức chi trả bình qn cho một nhân viên khốn từ 50% đến 60% nhân viên chính thức sẽ là 6 đến 7 triệu đồng/ tháng.