Ớng và mc tiêu phát triển nhân lực ti ngân hàng

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) một số giải pháp giảm thiểu ý định nghỉ việc của nhân viên ngân hàng TMCP sài gòn thương tín chi nhánh bình phước (Trang 96 - 97)

C: Mộ ts giải pháp giảm thiể ý ịnh nghỉ việc ca nhân viên ngân

3.1. ớng và mc tiêu phát triển nhân lực ti ngân hàng

Phương châm hoạt động chung của ngân hàng TMCP Sài Gịn Thương tín trong giai đoạn 2020 - 2025 là “tiến bước tiên phong”. Với Sacombank, tiên phong là một trong những giá trị cốt lõi xuyên suốt để mở ra những con đường mới và thành cơng mới. Mặc dù cịn nhiều khó khăn trong việc thực hiện đề án tái cơ cấu sau sáp nhập theo chủ trương của Chính phủ và Ngân hàng Nhà nước khi bối cảnh chung của quốc gia cịn nhiều khó khăn. Tuy vậy, bằng sự nỗ lực khơng ngừng của hệ thống các ngân hàng trên toàn quốc, Sacombank cần ổn định mọi mặt hoạt động, phát triển bền vững và đáp ứng tối đa nhu cầu của khách hàng.

Với sức mạnh và tiềm năng vốn có hệ thống ngân hàng tiếp tục đẩy mạnh và phát triển các lĩnh chính: quản lý nợ và khai thác tài sản ngân hàng, kiều hối ngân hàng, chứng khoán, vàng bạc đá , địa ốc,… trong đó lấy đầu tư tài chính ngân hàng làm chủ đạo. Trải dài hệ thống trên khắp quốc gia, mở rộng mạng lưới ra nhiều quốc gia khác nữa và cung cấp thêm nhiều dịch vụ đáp ứng nhanh chóng, uy tín, an tồn cho khách hàng.

Trên nền tảng những thành quả và bài học kinh nghiệm uý giá đã đúc kết được, giai đoạn tiếp theo 2020 - 2025, Sacombank sẽ tiếp tục phát huy tính chuẩn mực trong cơng tác quản trị điều hành; mặt khác tích cực tập trung đẩy nhanh tiến trình tái cơ cấu th o đề án, ưu tiên công tác xử lý nợ xấu để nâng cao chất lượng tài sản. Mục tiêu xuyên suốt là phát triển bền vững, lấy khách hàng làm trọng tâm, đẩy mạnh nghiệp vụ bán lẻ, tăng doanh thu từ mảng dịch vụ để đóng góp tích cực vào lợi nhuận của ngân hàng; bên cạnh đó là tăng cường sức cạnh tranh bằng chiến lược khác biệt hóa, kết hợp với chiến lược tối ưu hóa chi phí và mở rộng quan hệ hợp tác, liên kết. Sacombank cũng nỗ lực phấn đấu đẩy mạnh hoạt động ngân hàng số và phát huy vai trò tiên phong trong mọi lĩnh vực nhằm mang lại sự tăng trưởng đột phá cho Ngân hàng.

3.2. Một s giải pháp nhằm giảm thiể ý ịnh nghỉ việc c a nhân viên ngân hàng TMCP Sài Gòn T Bì P ớc

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) một số giải pháp giảm thiểu ý định nghỉ việc của nhân viên ngân hàng TMCP sài gòn thương tín chi nhánh bình phước (Trang 96 - 97)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(127 trang)