+ Nguồn nhân lực: đa số cán bộ công nhân viên chi nhánh còn trẻ, năng động và có năng lực, tay nghề thành thạo. Cụ thể có 54 cán bộ công nhân viên là kỹ sư, cử nhân; 72 công nhân kỹ thuật; 49 lao động phổ thông. Nhờ vậy họ có thể quản lý và vận hành nhà máy hiệu quả, tạo ra những sản phẩm đạt chất lượng trong suốt những năm qua.
+ Về công nghệ: chi nhánh công ty cổ phần bia Sài Gòn Miền Trung tại Phú Yên là thành viên của Tổng công ty bia rượu nước giải khát Sài Gòn, sản xuất các sản phẩm bia chai Sài Gòn theo tiêu chuẩn chất lượng và công nghệ do Tổng công ty bia rượu nước giải khát Sài Gòn quy định. Trong thời gian qua chi nhánh đã sản xuất ổn định cả về sản lượng và chất lượng, đáp ứng được yêu cầu chất lượng, được người tiêu dùng và tổng công ty chấp nhận.
+ Văn hóa công ty: trong quá trình tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh, chi nhánh luôn chú trọng xây dựng nếp sống văn hóa kinh doanh lành mạnh.
Tổ chức hoạt động của chi nhánh được tuân thủ theo qui định của pháp luật và thực hiện qui chế dân chủ ở cơ sở. Thực hiện các hệ thống quản lý tiên tiến ISO 9001:2000, ISO 14001:2004… đã tạo nên sự xuyên suốt trong công tác quản lý và ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành nghiêm pháp luật nhà nước và nội quy, quy chế của chi nhánh, tạo sự đoàn kết và gắn bó nội bộ từ cấp cao xuống đến từng nhân viên.
Các chế độ đãi ngộ và khen thưởng thích đáng nên đã phát huy được thành tích thi đua lao động sáng tạo trong công nhân viên lao động, hàng năm có trên 20 đề tài sáng kiến cải tiến kỹ thuật, cải tiến quản lý được áp dụng mang lại hiệu quả cao.
+ Hệ thống thông tin trong quản lý doanh nghiệp: hiện tại chi nhánh đã có mạng Lan nội bộ, kết nối tất cả các máy của các phòng, phân xưởng của chi nhánh. Đồng thời các máy đều được kết nối Internet tốc độ cao ADSL. Công ty đã sử dụng website nội bộ từ năm 2005 để quản lý, chia sẻ thông tin nội bộ của chi nhánh góp phần tiết kiệm thời gian và chi phí, nâng cao hiệu quả trong hoạt động sản xuất kinh doanh.