Theo thống kê tại thời điểm tháng 6 năm 2009 (Bảng phụ lục số 04) số cán bộ đang làm việc cho 13 hợp tác xã nông nghiệp trên địa bàn huyện Hồ Vang là 119 người. Trong đó, các chức danh cán bộ đang làm việc trực tiếp tại trụ sở hợp tác xã là 68 người, gồm: 13 chủ nhiệm, 13 phó chủ nhiệm, 13 kiểm sốt, 13 kế tốn trưởng và 12 thủ kho, quỹ. Nhìn chung đội ngũ cán bộ hợp tác xã có độ tuổi trung bình khá cao, từ 40-60 tuổi là 56 người (chiếm 82,3%), còn lại 12 cán bộ dưới 40 tuổi (chiếm 17,7 %). Trình độ văn hố, chun mơn nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ quản lý hợp tác xã chưa cao. Trong tổng số 64 cán bộ quản lý hợp tác xã thì có 44 người tốt nghiệp trung học phổ thơng (chiếm 68,75%), cịn lại 20 cán bộ hợp tác xã chỉ mới tốt nghiệp trung học cơ sở (chiếm 31,25%); về trình độ chun mơn nghiệp vụ của cán bộ hợp tác xã có thể nói là rất thấp, chỉ có 4 người tốt nghiệp Đại học (chiếm 6,25%), 20 người có trình độ trung cấp các loại (chiếm
31,25%), 19 người đã qua đào tạo các lớp sơ cấp và 21 người còn lại chưa qua đào tạo chuyên mơn nghiệp vụ.
Tuổi đời lớn, trình độ văn hố, chun mơn chưa được cao có thể nói là một trong những ngun nhân góp phần làm trì trệ hoạt động sản xuất kinh doanh của hợp tác xã nông nghiệp, đa số cán bộ hợp tác xã làm việc dựa vào kinh nghiệm thực tế là chủ yếu, chưa có những sáng kiến cải tiến phương thức tổ chức sản xuất kinh doanh các ngành nghề của hợp tác xã và chưa xây dựng được phương hướng tổ chức sản xuất kinh doanh mới, phù hợp với sự phát triển kinh tế-xã hội của địa phương.
Số cán bộ đã qua đào tạo đại học và trung cấp chiếm 35,2%, tuy nhiên thời gian dài ít được đào tạo, bồi dưỡng lại nên việc tiếp cận những thông tin và kiến thức mới về thị trường, hoạt động sản xuất kinh doanh còn hạn chế, đặc biệt là việc xây dựng chiến lược trong hoạt động sản xuất kinh doanh của hợp tác xã vẫn cịn yếu, chưa có điểm mới, đột phá. Mặt khác, trình độ chun mơn nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ hợp tác xã chưa cao và tuổi đời lớn đã làm hạn chế khả năng tổ chức quản lý, điều hành hợp tác xã nông nghiệp, khiến hoạt động của hợp tác xã trì trệ, rập khn và nhàm chán.