6. Kết cấu của luận văn
2.1. TỔNG QUAN VỀ NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN CÔNG
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển
Bắc Ninh nằm trên khu tam giác phát triển trọng điểm của Nhà nước: Hà Nội – Quảng Ninh – Lạng Sơn nên rất có tiềm năng phát triển kinh tế. Trong bối cảnh vốn đầu tư nước ngoài tăng cao, Bắc Ninh xác định phát triển công nghiệp phụ trợ là hướng đi mang tính bền vững để tham gia vào chuỗi sản xuất, kinh doanh toàn cầu. Chính vì thế sự thu hút đầu tư nước ngoài từ các Tập đoàn lớn như: Samsung (Hàn Quốc), Canon (Nhật Bản), Ariston (Italia),… tạo nên hình ảnh đặc trưng cho các KCN tại Bắc Ninh, kéo theo sự gia tăng các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn.
Nắm bắt được các lợi thế của Bắc Ninh, kể từ tháng 01 năm 1997, Ngân hàng TCMP Công Thương – chi nhánh Bắc Ninh chính thức trở thành chi nhánh cấp 1 trực thuộc ngân hàng Công Thương Việt Nam. Trải qua 20 năm đổi mới và phát triển, Ngân hàng TMCP Công thương - chi nhánh Bắc Ninh đang dần từng bước khẳng định vị thế trên thị trường tài chính - ngân hàng trong tỉnh. Tính đến hết năm 2018, chi nhánh Bắc Ninh có 06 phòng nghiệp vụ, 08 Phòng giao dịch loại I, 02 Phòng giao dịch loại II và 01 Quỹ tiết kiệm. Hiện tại, số lượng cán bộ nhân viên trong chi nhánh là 126 người, số lượng cán bộ có tuổi đời dưới 35 trong Chi nhánh chiếm trên 70% tổng số lượng cán bộ. Tuổi đời bình quân của toàn chi nhánh là 37. Số lượng cán bộ có trình độ trên đại học là 25 người, Cán bộ có trình độ đại học là 86 người, có 4 người trình độ cao đẳng, 6 người trình độ trung cấp, còn lại là lao động thủ công chưa được đào tạo. Bên cạnh hoạt động chuyên môn, Ban giám đốc chi nhánh đặc biệt quan tâm tới các hoạt động của các đoàn thể. Công đoàn, Đoàn thanh niên thực sự đóng vai trò nòng cốt trong cầu nối giữa lãnh đạo và người lao động, biến các chủ trương định hướng kinh doanh thành các phong trào thi đua.
Nhờ vậy, trong những năm qua, chi nhánh đều đạt và vượt kế hoạch VietinBank giao, thu nhập của cán bộ năm sau cao hơn năm trước.