1.5 .Tổ chức Khoa học và Công nghệ
1.5.3.2 .Tổ chức nghiên cứu ứng dụng
2.2. Tình hình thực hiện tự chủ tự chịu trách nhiệm đơn vị sự nghiệp công lập
2.2.1.4. Cơ cấu tổ chức
Lao động hiện có của Trung tâm là 19 người (Nguồn TTUD), gồm: - Biên chế và hợp đồng trong biên chế: 11 người
- Lao động hợp đồng thường xuyên: 8 người
Trình độ chuyên môn gồm 2 thạc sỹ, 14 đại học, 3 trung cấp. Có 3 người đang đào tạo thạc sĩ.
Nhân lực Trung tâm Kỹ thuật 3 theo chuyên ngành đào tạo gồm 7 Sinh học, 3 CNTT, 5 nông học, 1 Thú y, 2 quản trị kinh doanh, 1 tài chính kế toán.
Trung tâm được tổ chức theo các phòng hoạt động chuyên môn. Bao gồm: - Phòng Hành chính - Kế hoạch
- Phòng ứng dụng khoa học và công nghệ
- Phòng công nghệ sinh học (Trạm thực nghiệm) - Phòng Nghiên cứu và phát triển công nghệ - Ph ng Đào tạo và Chuyển giao công nghệ
Lãnh đạo Trung tâm gồm có Giám đốc và các phó Giám đốc phụ trách các mảng công việc theo sự phân công của Giám đốc.
Hình 2.2. Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Trung tâm ứng dụng KH&CN
Hình 2.3. Nhân lực Trung tâm Ứng dụng KH&CN theo trình độ đƣợc đào tạo
(Nguồn: Trung tâm Ứng dụng KH&CN)
Theo thống kê cho thấy nguồn nhân lực của TTUD hầu hết có trình độ đại học hoặc trung cấp, không có nhiều nhân lực trình độ cao như thạc sĩ, đặc biệt không có tiến sĩ.
Cơ cấu lao động theo chuyên môn nghề nghiệp được đào tạo. TTUD hoạt động đa dạng nhiều lĩnh vực nên cơ cấu nhân lực cũng rất đa dạng, hầu hết được đào tạo chuyên ngành khoa học kỹ thuật.
Hình 2.4. Nhân lực Trung tâm Ứng dụng KH&CN theo chuyên ngành đào tạo
(Nguồn: Trung tâm Ứng dụng KH&CN)
37% 26% 5% 5% 16% 11% Sinh học Nông học Thú y Tài chính kế toán CNTT
Nguồn nhân lực đầu vào hầu hết được đào tạo từ các trường đại học, cao đẳng, trung học trong nước. Tuy nhiên, gần như tất cả các nhân viên đều phải được đào tạo bổ sung mới có đủ năng lực tham gia trong công việc chuyên môn.